+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как правильно формировать табель за вторую половину месяца 2019

Как правильно формировать табель за вторую половину месяца 2019

Организация учета и контроля отработанного сотрудниками времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ. Дадим инструкцию по заполнению табеля учета рабочего времени Т, Т и форма Постановление Госкомстата РФ от Приказ Минфина России от Приказ ФНС России от Из имеющихся форм учета предприятия могут воспользоваться унифицированными формами, утвержденными Постановлением Госкомстата России от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заполняем табель учета рабочего времени правильно

Организация учета и контроля отработанного сотрудниками времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ.

Дадим инструкцию по заполнению табеля учета рабочего времени Т, Т и форма Постановление Госкомстата РФ от Приказ Минфина России от Приказ ФНС России от Из имеющихся форм учета предприятия могут воспользоваться унифицированными формами, утвержденными Постановлением Госкомстата России от Приказом Минфина России от В законодательстве не указано, кто из сотрудников компании должен заниматься контролем рабочего времени. Поэтому руководитель может назначить ответственным за эту работу любого подчиненного.

Но обычно такие обязанности возлагают на работников отдела кадров и начальников подразделений. На основании этих данных в дальнейшем происходит начисление зарплаты, различных видов компенсаций и выплат.

Если во внутренних документах прописаны наказания за регулярное нарушение трудовой дисциплины, корректное заполнение табеля учета рабочего времени образец заполнения ниже , Т или Т поможет узнать, кого из сотрудников надо привлечь к ответственности. Прежде чем показать образец заполнения табеля учета рабочего времени форма новый , объясним, какие сведения туда надо вписывать. Все необходимые специальные обозначения содержатся на первой странице формы Т Они актуальны и для Т, а для формы есть свои обозначения.

Какие символы — буквы или цифры — ставить, решают в компании самостоятельно. Это непринципиальный момент. Но применяют два способа написания данных в табеле:. Предположим, в организации учет времени производится вручную и раздельно от учета расчета с персоналом по оплате труда.

Наша организация коммерческая, и руководитель тяготеет к госкомстатовским формам. Покажем, как заполнять первую часть унифицированной формы Т Заполняем первую страницу табеля, которая содержит сведения общего характера о самой организации, об отчетном периоде, а также буквенные и цифровые коды условных обозначений. Шаг 2. Вписываем наименование отдела или подразделения организации. Если в организации нет структурных подразделений, оставляем поле чистым.

Заполняем вторую страницу рекомендуем делать это в соответствии со штатным расписанием. Теоретически данная страница заполняется в течение отчетного периода, однако непосредственно в процессе работы могут возникать ситуации, которые сразу отразить в графике будет не совсем корректно. А может случиться, что работник явится на работу перед самой сдачей графика в бухгалтерию, поэтому рекомендуется фактический учет вести либо карандашом, либо в отдельном документе, который можно десять раз переделать перед итоговым внесением сведений непосредственно в Т Шаг 8.

Вносим табельный номер можно посмотреть в приказе о назначении или в личной карточке работника Т Шаг 9. В столбцы явки и неявки по числам месяца вносим соответствующие сведения, при этом данная информация отражается в двух графах:.

В примере — порядок ведения табеля для организации на пятидневке. Как правильно заполнить табель при шестидневном рабочем графике? Все то же самое, но будет только один выходной, а не два.

Шаг Проставляем количество дней отсутствия или неявок, в том числе с расшифровкой в соответствующих столбцах. Если таких дней не было, оставляем пустые клетки. Сверяем полученные цифры с производственным календарем на предмет соответствия количества выходных дней и рабочего времени.

Если что-то не совпадает, ищем ошибку или готовимся объяснять руководству причины. Подписываем сами, у руководителя структурного подразделения при наличии , у работника кадровой службы если работник кадровой службы и лицо, ответственное за заполнение графика, — одно лицо, подписываем и там, и там и несем в бухгалтерию, где на основании данных графика работникам будут начислять зарплату. Между табелями Т и Т есть несколько отличий, но в целом они идентичны и заполняются по общим правилам.

Если предприятие пользуется формой Т, то ее надо заполнять полностью, включая дополнительные строки для начисления заработной платы. Что писать в этой части? Для ее ведения понадобится список цифровых кодов видов оплаты труда, утвержденных Приказом ФНС России от Он большой, поскольку включает все возможные виды доходов граждан. Но для табеля учета понадобится всего несколько кодов, и они представлены в таблице. Ведение формы Т аналогично порядку внесения записей в Т Сначала заполняют шапку бланка, затем вписывают сведения о работниках, указывают данные об отработанных часах и выходных в течение месяца.

То есть первые 15 шагов инструкции надо повторить. По неявкам в течение отчетного периода дополнительно отписываются в графах , указывая обобщенные данные. На примере видно, что для каждого работника можно указать сразу 8 разных видов кодов оплаты. Для этого графы повторяются.

Что касается корреспондирующего счета, то его можно указать только 1 раз — над графами , если он один для всех. Но если всегда вписывать его в графу 8, ошибкой тоже не посчитают. Табель учета рабочего времени 52н образец заполнения , утвержденный Минфином, внешне похож на Т и Т, но без раздела, отражающего расчеты с персоналом.

Составление документа осуществляют по правилам, прописанным в Приказе. В первом случае в табеле фиксируют только тех работников, у которых имелись отклонения от утвержденного в организации графика. В верхней половине строки пишут часы отклонений, в нижней — условные обозначения и часы работы ночью. Если у одного работника в день было два вида отклонений, то его фамилию записывают дважды.

При этом нижняя часть строки записывается в виде дроби, где числитель — условное обозначение вида отклонений, а знаменатель — часы работы. Чиновники разработали свой перечень условных обозначений для формы, но его допускается дополнять иными символами.

Ознакомиться со списком утвержденных знаков можно ниже. Если в организации принято решение отражать фактические затраты рабочего времени, то в верхней части строки также записывают часы, а в нижней ставят буквенное обозначение. Неявки отмечают отдельными символами — в зависимости от причин отсутствия. Несколько примеров, как может выглядеть табель при различных способах фиксирования данных. Допустим, работник Петрова А. Работнику Сидорову В. Если заполнять табель только в случае отклонений, то он будет выглядеть так:.

Если организация фиксирует фактические рабочие часы, то при тех же исходных данных табель учета выглядит иначе:. Чтобы заполнять табель в автоматическом режиме, необходимо либо купить программу но вносить в нее сведения все равно придется руками , либо установить комплекс программного и технического обеспечения, которое обеспечит в автоматическом режиме сбор, хранение и обработку сведений о наличии работников на местах, часах их прихода и ухода, периода работы и отдыха сотрудников и т.

Подобные системы имеют функции анализа полученной ими информации, в связи с чем очень удобны, экономят массу времени для кадровиков и бухгалтеров. Работодатели тоже в восторге, поскольку в любой момент могут посмотреть, где работник Петров, что делает, когда вчера ушел и т. Однако, помимо сплошных достоинств, эти системы имеют один, но существенный недостаток — стоит внедрение таких программ очень дорого. Допустимая температура в помещении на рабочем месте — от 18 до 28 градусов.

Если она отличается от установленных показателей, работодателю следует либо сделать условия работы более комфортными, либо ввести дополнительные привилегии, либо полностью изменить график работы и отдыха персонала.

Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному — в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности. День голосования 1 июля — выходной: соответствующий указ подписан президентом. Поскольку дата референдума выпадает на середину рабочей недели, всем россиянам — и работающим, и отдыхающим — день оплатят.

Короткий ли день 11 июня года, будет определяться установленным режимом работы каждого конкретного предприятия. Но для отдельных категорий сотрудников наличие предпраздничного дня не является основанием для сокращения рабочей смены.

Как заполнить табель учета рабочего времени. Пошаговая инструкция. Алена Мотрой. Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Нормативная база Постановление Госкомстата РФ от Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Автор: Алена Мотрой Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Связанные статьи. Как организовать удаленную работу Как организовать дистанционную работу офиса: Определиться с режимом работы.

Подготовить соответствующие документы. Оснастить всех сотрудников необходимой техникой и обеспечить поддержку специалистов. Ввести грамотную систему контроля за выполнением поставленных задач. Сокращение рабочего дня при высокой температуре воздуха Допустимая температура в помещении на рабочем месте — от 18 до 28 градусов.

Как правильно формировать табель за вторую половину месяца 2019

Что учесть при заполнении Табеля учета рабочего времени в году 12 октября Средний балл: 0 из 5 Темы: Документооборот С помощью табеля ведется учет времени, отработанного каждым сотрудником компании по факту. Табель обязаны вести все работодатели по установленным формам — Т или Т С помощью табеля ведется учет времени, отработанного каждым сотрудником компании по факту. Табель обязаны вести все работодатели по установленной форме. Существует две формы табеля — Т и Т, утвержденные постановлением Госкомстата России от Форма Т используется организациями, применяющими автоматизированную электронную систему учета рабочего времени. Дорогие читатели!

Табель — это поименный список работников структурного подразделения цеха отдела , участка предприятия физлица-предпринимателя. Его обязаны вести все работодатели в том числе физлица-предприниматели независимо от количества работников см.

Администрирование - Администрирование данных 1С - Обработка документов. Антон Богатырев anreko. Чтобы не создавать новый документ табеля за вторую половину месяца и не терять данные исправлений за первую половину, можно воспользоваться данной обработкой. При использовании данной обработки в конфигурацию не вносятся изменения.

Как заполнить табель учета рабочего времени за вторую половину месяца

Табель — это поименный список работников структурного подразделения цеха отдела , участка предприятия физлица-предпринимателя.

Его обязаны вести все работодатели в том числе физлица-предприниматели независимо от количества работников см. Если работников немного, Табель заполняет бухгалтер. Где искать форму Табеля? Она носит рекомендательный характер см. Каждому работающему присваивается табельный номер. Если же работник увольняется переводится в другое подразделение , то его прежний табельный номер другому работнику не присваивают, а оставляют свободным не менее трех лет. На работника в Табеле, как правило, заполняется только одна строка.

Исключение составляют внутренние совместители, на них заполняют две строки: в одной указывают время основной работы, а во второй — время работы по совместительству. Для отражения использованного рабочего времени по каждому дню месяца в Табеле отведены две ячейки. В верхней вы проставляете условное обозначение видов затрат рабочего времени, в нижней — количество отработанных или неотработанных часов по соответствующим видам затрат рабочего времени.

Приведем их ниже в табл. Таблица 1. Часы работы работников, которым установлен неполный рабочий день неделя в соответствии с законодательством. Основной ежегодный отпуск ст. Ежегодный дополнительный отпуск ст. Дополнительный отпуск, предусмотренный ст. Творческий отпуск ст. Дополнительный отпуск в связи с обучением ст. Отпуск без сохранения заработной платы в связи с обучением пп.

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке ст. Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим детей ст. Отпуск в связи с беременностью и родами ст. Отпуск для ухода за ребенком до достижения им шестилетнего возраста п.

Отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон ст. Другие отпуска без сохранения заработной платы на период прекращения выполнения работ. Неявки в связи с переводом по инициативе работодателя на неполный рабочий день неделю. Неявки в связи с временным переводом на работу на другое предприятие на основании договоров между субъектами хозяйствования.

Другое неотработанное время, предусмотренное законодательством выполнение государственных и общественных обязанностей, допризывная подготовка, военные сборы, донорские, отгул и др. Неоплачиваемая временная нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодательством в связи с бытовой травмой и др.

Другие виды неявок, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями. Заметим: при заполнении Табеля работодатель может использовать либо буквенный, либо числовой код. Именно тогда у вас будет обеспечен достоверный учет рабочего времени. В конце месяца в Табеле подводятся итоги по количеству часов, отработанных каждым сотрудником. Заполненный Табель подписывается лицом, ответственным за его ведение, руководителем подразделения, а также работником кадровой службы и передается в бухгалтерию, как правило, за два — три дня до начала следующего календарного месяца для начисления зарплаты за отработанный месяц.

А нужно ли заполнять отдельный табель на аванс? Действительно, для того чтобы рассчитать сумму аванса, бухгалтеру необходим заполненный табель за первую половину месяца с 1-го по е число включительно. Каким образом он к нему попадет — каждый работодатель решает самостоятельно.

Например, отдел кадров может передавать в бухгалтерию заполненный табель за первую половину месяца го числа для расчета аванса, а бухгалтерия будет возвращать его обратно го. Еще один вариант — заверенная копия табеля на аванс, которая будет оставаться в бухгалтерии и подшиваться под расчет. Можно и отдельные табели формировать за первую и вторую половины месяца, а затем еще и сводный. В общем, все в ваших руках!

Далее рассмотрим в табл. Таблица 2. Табель учета рабочего времени: отдельные ситуации. Как табелировать выходные праздничные дни работника? Табель не предусматривает кодировку для обозначения выходных дней дней еженедельного отдыха. Поэтому в полях напротив выходных дней а также праздничных и нерабочих можно проставлять прочерки или оставлять их незаполненными.

Как отразить в Табеле работу на условиях неполного рабочего времени? Кстати, этот же код применяется для кодировки рабочего времени, отработанного совместителем , поскольку работа по совместительству является разновидностью работы на условиях неполного рабочего времени. Но заметьте: если такой режим работы установлен по инициативе работодателя ст. Работник уходит в ежегодный основной отпуск. Как это отразить в Табеле? Причем им следует обозначать не только рабочие, но и выходные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска.

Ведь отпускные начисляют за календарные дни. А вот праздничные и нерабочие дни ст. Оплата периода командировки производится за все рабочие дни по графику того предприятия, которое направило работника в командировку. Из этого следует, что рабочие дни пребывания работника в командировке в Табеле обозначаются таким образом:.

День командировки, приходящийся на выходной день, отражают следующим образом:. Если работник был специально командирован для работы в выходной для него день, то такой день, на наш взгляд, целесообразно обозначить в Табеле следующим образом:. Работник выезжает в командировку либо возвращается из нее в выходной праздничный, нерабочий день?

А если работник-совместитель направлен в командировку по его основному месту работы? Подтверждающим документом для такого случая является справка или копия приказа распоряжения о направлении работника в командировку с основного места работы см. У работника ненормированный рабочий день. Особенность ненормированного рабочего дня заключается в том, что работник выполняет работу сверх нормальной продолжительности рабочего дня. При этом труд таких лиц, как правило, не подлежит точному учету во времени.

Часы, отработанные работником сверхурочно как ненормированное рабочее время, не оплачивают. Их только компенсируют путем :. Поскольку часы, переработанные в режиме ненормированного рабочего дня, не оплачивают, то в Табеле их не отражают. Таким образом, в Табеле указывают продолжительность рабочего дня в соответствии с установленной для работника нормой. Какие особенности ведения Табеля при суммированном учете рабочего времени? Интерес вызывает ситуация, когда в соответствии с графиком сменности время работы приходится на разные сутки например, при работе в ночную смену.

На наш взгляд, в этом случае табелировать такие рабочие часы следует, разбивая их между смежными датами, на которые они приходятся. Как отразить в Табеле период временной нетрудоспособности? При временной нетрудоспособности оплате подлежат календарные дни болезни. В Табеле предусмотрено 2 кода временной нетрудоспособности:.

Если работник заболел в командировке, дни оплачиваемой временной нетрудоспособности в период нахождения в командировке можно отразить:. Внимание : больничный лист, выданный в связи с беременностью и родами, табелируют по-другому.

Наверх Вниз. Полезное видео. Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера! Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости. Полезные ссылки. Табель учета рабочего времени далее — Табель нужен нам для учета использования рабочего времени, контроля за его соблюдением, расчета заработной платы. Давайте подробнее разберемся с особенностями ведения Табеля по работникам. Табель нужно заполнять ежедневно! Табель учета рабочего времени: отдельные ситуации Ситуация Решение Как табелировать выходные праздничные дни работника?

Их только компенсируют путем : — предоставления ежегодного дополнительного отпуска; — установлением доплат в случаях, предусмотренных законодательством. Таким образом, в Табеле указывают продолжительность рабочего дня в соответствии с установленной для работника нормой Какие особенности ведения Табеля при суммированном учете рабочего времени?

На наш взгляд, в этом случае табелировать такие рабочие часы следует, разбивая их между смежными датами, на которые они приходятся Как отразить в Табеле период временной нетрудоспособности? В фокусе. Дмитрий Костюк ОПП: 10 полезных ответов Контекстная реклама. Авторский выездной семинар на Черное море в Коблево - Бархатный сезон: "Подготовка и составление отчетности за 9 месяцев года.

Курсы валют. Подписаться на журнал. Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться. Войти Зарегистрироваться.

Как заполнить табель учета рабочего времени. Пошаговая инструкция

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной.

Скачать документ бесплатно Открыть документ в КонсультантПлюс. Бланк заполняется либо работником отдела кадров, либо руководителем структурного подразделения, либо специально нанятым для этой функции табельщиком. На основе внесенных в него сведений, специалисты отдела бухгалтерии начисляют сотрудникам организации заработную плату и прочие выплаты.

По сути дела, табель учета рабочего времени является одним из важнейших учетных документов. И если небольшие компании вполне могут без него обойтись, то крупные предприятия в обязательном порядке ведут такой табельный учет. В зависимости от принятой на предприятии системы кадрового учета, табель может формироваться либо один на всех работников организации, либо в каждом подразделении вестись отдельно.

Табель — документ регулярный, то есть каждый месяц нужно составлять новый экземпляр, поэтому порядковый номер табеля будет равнозначен порядковому номеру того месяца, в котором он был создан.

Период составления табеля охватывает все дни месяца. Заполнять табель можно как в электронном, так и в письменном виде. Однако после внесения всей необходимой информации его все равно придется распечатать для подписей ответственных лиц.

Начнём с формы Т, которая используется для ведения табеля учёта рабочего времени сейчас куда чаще. Унифицированная форма Т или электронный табель учета рабочего времени хорошо знакома работникам отдела кадров. Это не единственный, но, определенно, самый стандартный способ учитывать проработанные часы. Если вы ведете учет вручную, следует использовать форму Т Табель учета рабочего времени — привычный инструмент для отслеживания посещаемости сотрудников.

Форма Т позволяет фиксировать в деталях причины неявки на работу, включая отпуски студентов на время сессии, повышение квалификации и несколько типов отпуска по нетрудоспособности. Срок, за который заполняется документ, может быть менее 31 дня.

В отличие от произвольных таблиц схожего содержания, Т содержит данные о предприятии, включая форму собственности и ОКПО. Номер документа проставляется в соответствии с внутренними требованиями к ведению табелей.

В верхней части также указано название отдела. Нужно помнить, что руководителю этого отдела даже если заполнять табель — не входит в его или ее обязанности следует расписаться на заполненной форме. Порядок сотрудников определяется решением ответственного лица. Чаще всего встречается сортировка по алфавиту, как в нашем примере, но возможен вариант расстановки по табельному номеру графа 3.

Я — явка рабочий день, В — выходной, ОТ — отпуск, РП — явка в выходной день отработка , К — командировка, ПК — повышение квалификации, У — учебный отпуск с вызовом из образовательного учреждения, Б — больничный с больничным листом, Т — неоплачиваемый больничный без больничного листа.

Под отметкой Я ставим количество отработанных в этот день часов. В графе 5 суммируем количество Я в строке и количество часов. Получаем 4 значения для 2 половин месяца. В графе 6 суммируем значения и получаем итоговую цифру по работе за месяц. Для этого существуют столбцы Коды обозначений могут быть другими например, числовыми.

Законодательно конкретный формат заполнения не предписан. Обозначение Х показывает, что мы не учитываем этот день: для удобства месяц разбит на две строки с неравными значениями. В графах указывается код оплаты, количество дней и тип начислений.

В нашем примере используются коды:. Некоторые предприятия утверждают слегка упрощенный вариант табеля без детализации причины пропусков. В графе 4 указываются только 2 кода:. Зависит от позиции предприятия. Эти дни могут быть засчитаны как рабочие Я , а могут — как повышение квалификации ПК.

Ставка оплаты также может различаться. Может, если есть специальное распоряжение о продленном рабочем дне. Сверхурочные часы можно помечать обозначением С. Первый — форма для ведения посещаемости, заполняемая вручную. Вторая — электронным способом. Многие бухгалтерии сегодня перешли на Т, поскольку ее можно автоматически собрать с помощью специальной программы. В первую очередь, как и в любом другом документе кадрового учета, в табель сначала нужно внести реквизиты организации: ее полное наименование с указанием кода ОКПО нужно взять из регистрирующих документов , организационно-правового статуса ИП, ООО, ЗАО, ОАО , а также структурного подразделения отдела , по которому ведется данный табель если это необходимо.

Затем нужно вписать в соответствующую графу номер документа по внутреннему документообороту, а также указать отчетный период, который учитывает данный табель. Эта часть табеля включает в себя используемые для заполнения необходимых сведений по работникам буквенные и числовые шифры, а также их расшифровку.

Их необходимо вписывать в основной части табеля для того, чтобы коротко и понятно отражать количество фактически проведенного тем или иным сотрудников времени на рабочем месте, а также причины его неявки на работу. В случае, если у специалистов кадрового отдела появляется потребность внесения каких-то дополнительных кодов в данную форму табеля, их можно разработать самостоятельно и вписать в данную таблицу.

Этот раздел в табеле является основным — именно в нем и ведется учет рабочего времени. Для начала необходимо вписать в первый столбик этого раздела порядковый номер сотрудника, затем, во второй — его ФИО желательно имя и отчество полностью, чтобы не возникало путаницы и ошибок. В третью графу нужно вставить табельный номер работника, присвоенный ему при трудоустройстве он индивидуален и никогда не повторяется. Для каждого сотрудника в табеле отведено две строки — в них вписываются зашифрованные сведения о присутствии или отсутствии на рабочем месте в каждый календарный день месяца.

Кроме этого, тут же необходимо указывать причину неявки на рабочее место, если таковая была установлена. В верхней строке напротив ФИО сотрудника указывается причина, а в нижней — количество реально отработанных часов, причем, если сотрудник на рабочем месте не появлялся, нижнюю ячейку можно оставлять пустой. Следующий этап — подсчитывание общего количества реально отработанных часов и дней за двухнедельные периоды, а в конце таблицы — результат подсчетов за месяц.

При этом следует внимательно отслеживать, чтобы полное количество календарных дней в месяце совпадало с указанной по каждому работнику суммой рабочих, выходных и праздничных дней. Следует сказать, что иногда ответственные за заполнение табеля лица, вносят в него только те сведения, которые касаются дней, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте.

Однако, такой вариант может повлечь кадровые и бухгалтерские ошибки, поэтому пользоваться им не целесообразно. После того, как табель учета рабочего времени заполнен, сотрудник, ответственный за него, должен указать свою должность, а также проставить в соответствующих ячейках подпись с обязательно расшифровкой.

Утвердить табель должен и руководитель структурного подразделения или директор предприятия — тоже с указанием должности и подписью с расшифровкой. Последнее, что нужно поставить — это дату заполнения табеля.

Здравствуйте, вот у нас предприятие, после того как все табеля подразделений сданы в бухгалтерию для начисления заработной платы, надо ли утверждать приказ табель учета рабочего времени за каждый месяц. В интернете встречается различная информация. Подскажите как правильно? В Вашем примере: человек был в отпуске 16 дней, из них 4 дня отпуска приходились на выходные, количество неявок в столбце 14 указано 16 дней.

А есть примеры где в столбце 14 указывают 12 дней выходные не учтены и в столбце 17 — 4 дня выходных не учитываются. Это как минимум не законно. Как заполнять Т для сотрудников, участвующих в конференциях и других учебных мероприятиях? Эти дни могут быть заЩитаны как рабочие Я , а могут — как повышение квалификации ПК.

Нужно сдавать расчеты: декларацию по УСН за год; сведения о среднесписочной численности Для подтверждения стажа подходят только либо трудовая книжка, либо справки с мест работы или из архива о периодах Вы пишете обычное заявление по увольнению по собственному желанию.

Провести учет в этот период - это обязанность Да, законно. Вы за один и тот же период не можете получать два пособия - и по больничному по БиР, и по отпуску Главная Формы документов Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т и Т Теги по теме. Комментарии 6. Отменить ответ. В графе 4 указываются только 2 кода: Я — рабочий день, Н — неотработанный день.

Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации.

Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь.

Для учета времени отработанного сотрудником в организациях ведется табель учета рабочего времени.

Администрирование - Администрирование данных 1С - Обработка документов. Антон Богатырев anreko. Чтобы не создавать новый документ табеля за вторую половину месяца и не терять данные исправлений за первую половину, можно воспользоваться данной обработкой.

При использовании данной обработки в конфигурацию не вносятся изменения. При выходе новых версий ЗУП не требуется обновлять обработку. Для использования требуется подключить обработку в справочник "Дополнительные внешние обработки по заполнению табличных частей" Главное меню - Сервис - Дополнительные отчеты и обработки - Дополнительные внешние обработки табличных частей.

Рубрики Обработка документов Учет рабочего времени. Кому Бухгалтер. Тип файла Внешняя обработка ert,epf. Платформа Платформа 1С v8. Конфигурация 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.

Операционная система Windows. Страна Не имеет значения. Отрасль Не имеет значения. Налоги Не имеет значения. Вид учета Бухгалтерский учет. Код открыт Не указано. Обнуление задолженности контрагентов в конфигурации "Управление небольшой нашей фирмой" версии 1. Обработка документов v8 1cv8. Часто не хватает визуализации хронологии документов в структуре подчиненности и кнопок проведения. Это расширение конфигурации, с функционалом структуры подчиненности документов, отображающее хронологическую последовательность документов во времени и дающее доступ к проведению, отмене проведения, пометке на удаление документов непосредственно в форме подчиненности.

Обработка берет информацию из истории изменения документов. Удобна для администраторов, когда документы с измененной суммой по какой-то причине не регистрируются в плане обменов. Можно регистрировать не все документы, а только те, которые были изменены.

Помощник по закрытию месяца для УТ Имеет две функции: обнуление товаров "К оформлению" в интеркампани и обнуление отрицательных остатков в регистре "Себестоимость товаров". Простое и мгновенное решение для использования типового отчета "Валовая прибыль" в конфигурациях "Управление производственным предприятием 1. Не требует настройки или изменения конфигурации, либо может быть, для дополнительного удобства, интегрировано в нее с минимальными доработками.

Обработка документов Универсальные обработки Обработка справочников v8 vУФ 1cv8. Для опытных пользователей, разработчиков, администраторов, консультантов. Данная обработка упрощает корректировку остатков алкогольной продукции небольшого магазина, где предполагается передача всей продукции в торговый зал сразу после приемки. Обработка документов Обработка справочников Загрузка и выгрузка в Excel v8 1cv8. Универсальная загрузка данных из Microsoft Office Excel.

Автоматическая загрузка из любых по форме документов с очень удобным редактором. Почти готовый шаблон для любой конфигурации. Не требует регистрации-бесплатно. Произвольная настройка базы для расчета резервов отпусков.

Автоматически формирует документы "Передача в торговый зал", "Акт постановки на баланс в торговом зале", "Акт списания в торговом зале". Обработка возврата из регистра 2 с подбором справок Б. Обработка формирования ТТН из файлов xml. Небольшая обработка, которая позволяет перекидывать остатки по счету МЦ04 с одного материально ответственного лица на другое. Расчет начисления зарплаты со сложной формулой, по данным из внешнего источника по данным экономического отдела. ЗУП 3. Приложение выполняет фиксацию рабочего времени у клиентов, а также заявок на работы, пригодится как шаблон для разработки своего или как готовое решение для работников в сфере услуг, которые фиксируют время у клиентов.

В приложении 2 документа: первый "отчет за день", второй "заявка" и полезный инструмент "Отчет задачи", который в свою очередь создан для просмотра, анализа и закрытия заявок.

Тестировал на Iphone 6s. Обработка документов Производство готовой продукции работ, услуг Производство готовой продукции работ, услуг v8 1cv8. Механизм копирования меню в Трактир Management. Данная обработка расширяет функционал типового решения Трактир Management, позволяя быстро вводить в эксплуатацию новую точку путём создания нового меню на основании имеющегося.

Обработка позволяет на основании документов одного вида создавать документы другого. Обычно акт сверки с клиентами содержат информацию о документах реализации товаров накладных и выполненных платежах. Но платежи делаются на основании счетов, номера которых отсутствуют в актах, что затрудняет собственно сверку.

Конфигурация для учета задач небольшой команды разработчиков. Поскольку основной причиной того, что в учете задач наступает хаос, являются затраты на актуализацию всего этого дела, я попытался сделать так, чтобы делать это было просто. Тут еще можно написать про скрум, аджайл и прочее. В общем, получилась канбан доска с плюшками. Конечно, тут далеко до того, чем пользуются silverbulleters, но для "непромышленной" разработки командой из человек - пойдет.

Ну и главное - это теплый, ламповый, родной 1C с его плюсами и минусами. Обработка документов Обработка справочников v8 vУФ 1cv8. Обработка позволяет редактировать реквизиты справочника, документа, его табличные части и движения. Редактор набора записей движений документа.

Позволяет сохранить набор записей в XML, в настройки пользователя, прочитать сохраненный XML в другой идентичной базе, заменить регистратор.

Можно изменять порядок записей, менять активность, как массово, так и по одной и др. Тонкий клиент, управляемые формы. Управление бизнес-процессами BPM Обработка документов Обработка справочников Документооборот и делопроизводство Документооборот и делопроизводство v8 1cv8.

Подсистема для согласования в 1С. Для настройки нового согласования не требуется программировать, все делается в режиме исполнения. Открытый код. Проект выложен на GitHub. Обработка позволяет загрузить счет покупателя из pdf-файла в документ Счет на оплату покупателю Бухгалтерия 3.

Загрузка и выгрузка в Excel Обработка документов v8 vУФ 1cv8. Обработка позволяет загружать данные с поиском по ссылке как для загружаемого объекта, так и его свойств. Загружает справочники, документы, планы видов характеристик. Будет полезна как замена использования конвертации данных для задач переноса, а также как классическая загрузка из табличного документа Excel.

Поиск объекта при загрузке выполняется до трех раз с разными полями поиска поля поиска настраиваются. Также реализована выгрузка в Excel по ссылкам.

У обработки удобный интерфейс, в котором разберется даже начинающий пользователь. Загрузка накладных из файлов xls реализована с интеллектуальным поиском колонок с данными.

В интеллектуальном поиске поддерживаются все основные типовые печатные формы. Дополнение для УТ Обработка документов v8 vБУ БП3. Внешняя обработка служит для восстановления последовательности документов в БП 3.

Подключается как дополнительная обработка в режиме пользователя. Конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2. Обработка документов v8 vУФ 1cv8. Не все конфигурации позволяют вручную отредактировать движения документа без перепроведения. А если надо? Тогда можно воспользоваться данной обработкой. Обработка документов Займы, кредит, лизинг Займы, кредит, лизинг v8 БП2.

Универсальная обработка по начислению процентов по кредитам и займам для 1С:Бухгалтерии 3. Обработка "Пакетная замена номенклатуры" в Заказе покупателя, Реализации и Поступлении товаров с использованием отбора по значениям характеристик. Обработка документов Пакетная печать Дебиторская и кредиторская задолженность Дебиторская и кредиторская задолженность v8 БП2. Обработка позволяет сформировать новые акты сверки и распечатать за период разом на принтере. Обработка документов Дебиторская и кредиторская задолженность Дебиторская и кредиторская задолженность v8 БП3.

Акт сверки взаиморасчетов БП 3. Не требует снятия с поддержки и подходит для базовых конфигураций. Обработка для создания резерва отпусков в 1С: УПП 1. Обработка для перепроведения документов выбранного вида с частичным сохранением движений регистров и проводок.

Договор с покупателем ведется в условных единицах.

Табель учета рабочего времени: полезные знания

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной.

Табель учета рабочего времени — заполнение образца Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издаётся приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица. Если приказ о назначении такого работника не выпущен, то обязанность вести учёт должна быть прописана в трудовом договоре. Иначе требовать от сотрудника ведения учёта неправомерно. В крупных организациях в каждом отделе назначается такой работник.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Как заполнять табель учета рабочего времени? И какие изменения внести в табель при переводе сотрудников на удаленную работу из-за карантина, при уходе на самоизоляцию? Приведем краткий алгоритм:. Утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника.

Дозаполнение табеля рабочего времени за вторую половину месяца Предлагаем скачать Бланк табеля учета рабочего времени на год Согласно распоряжению Минфина от года составляемый документ не обязательно должен в точности повторять форму образца, который теперь носит лишь рекомендательный характер.  Срок, за который заполняется документ, может быть менее 31 дня. Как правильно формировать табель за вторую половину месяца Это значит, что при выплате аванса необходимо учитывать фактическое присутствие сотрудников на рабочем месте, то есть ориентироваться на данные табеля. Законодательство обязанности оформлять отдельный табель для выплаты аванса не предусматривает.

Табель учета рабочего времени — заполнение образца Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издаётся приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица. Если приказ о назначении такого работника не выпущен, то обязанность вести учёт должна быть прописана в трудовом договоре. Иначе требовать от сотрудника ведения учёта неправомерно.

Каждый работодатель обязан учитывать, какое количество часов отработали его сотрудники. Для этой цели ведется табель учета рабочего времени. Рассмотрим, как правильно его заполнять. Также есть форма Т, утвержденная тем же документом.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борислава

    Штраф за это это бред

  2. Аггей

    А что делать с мошенниками в так называемых юридических конторах которые обманывают простых граждан

  3. neydabzo

    Налоги невзимают, но вот друг сказал, что у бабушки его жены были какие то льготы, не помню из за чего, или по инвалидности или из за тяжелой работы, не важно. Но внуки поехали официально работать в Польшу, и эти льготы отменили, потому что внуки в Польше работают.

  4. lotorsuhaw

    Он нам предлагает в феодализм вернуться? Дядя ты здоров?

  5. lirendeo

    Если и будут перемены в нашей стране то только к худшему.

© 2018-2021 serafimov-skit.ru