+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплата больничного листа в календарных или рабочих днях

Оплата больничного листа в календарных или рабочих днях

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Касенов Суд частично удовлетворил требования истца о взыскании с общества оплаты листков временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда. Как установлено судом, в период трудовых отношений сторон в связи с болезнью медицинским учреждением истцу были выданы листки временной нетрудоспособности. В этой связи в силу ч. Истец представил обществу листки временной нетрудоспособности, однако они не были оплачены, обращения истца в Фонд социального страхования РФ, а также рекомендации различных инстанций обществом были проигнорированы. Учитывая изложенное, суд пришел к выводу о том, что истец вправе требовать оплаты листков временной нетрудоспособности в судебном порядке путем обращения с иском в суд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплачиваются ли выходные по больничному листу? Правила расчета

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. В конце статьи есть шпаргалка. Работнику была начислена заработная плата:. Шаг 1. Шаг 5. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет. Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы. Работник может поступить так:. Территориальный орган ФСС напрямую выплачивает пособия гражданам соответствующего региона. Пособие рассчитывает также территориальный орган ФСС.

Электронные больничные. Памятка бухгалтеру На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Открылся Лекторий! Правила, примеры, ответы на вопросы, калькулятор расчета больничных.

Кто выдает больничный лист Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. Часть первая? Сколько платить работникам? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.

Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Бесплатно для Экстерна. Шпаргалка бухгалтеру. Действия работодателя. Оксана Суслова , 31 августа, Юлия Бусыгина , 4 сентября, Оксана, здравствуйте! Спасибо за комментарий. В статье отражено. Алексей Манаков , 26 августа, У нас районный коэффициент 1,3 , а так-же северный тоже 1,3. При зар. Вопрос: при расчете больничного учитывается только районный?

Или тоже суммируются? Юлия Бусыгина , 27 августа, Алексей, здравствуйте! В расчет среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности включаются суммы оплаты труда, исчисленные с применением районного коэффициента и процентной надбавки.

То есть, средний заработок уже изначально учитывает повышенные размеры оплаты труда. Соответственно, к рассчитанной сумме пособия не нужно применять коэффициент и надбавку. Алексей Манаков , 27 августа, Забыл написать, если расчет происходит из МРОТ, так как работник отработал год, а за предыдущий не было заработка, то есть нет 24 месяца?

Юлия Бусыгина , 28 августа, Алексей, если работник год отработал, то возможно сумма выплат, произведенных за этот год, окажется выше, чем исходя из МРОТ. В таком случае пособие не будет считаться исходя из МРОТ. Если же выплаты за указанный год окажутся все же меньше, то в таком случае при расчете пособия надо увеличить МРОТ только на районный коэффициент ч.

Дарья Головенко , 17 октября, Размер пособия по временной нетрудоспособности за месяц не может быть больше МРОТ, установленного на месяц, за который выплачивается пособие, если работник: 1 Имеет страховой стаж меньше 6 месяцев 2 Без уважительных причин нарушил режим лечения 3 Получил травму вследствие алкогольного опьянения 4 Заболел вследствие алкогольного опьянения 5Является иностранцем подскажите ответ. Юлия Семенова , 26 ноября, Еще мнения Екатерина Стройкова , 1 августа, У меня вопрос.

Я в этом году легла в больницу на плановую аперацию, и с 30 мая по 11 июня был больничный, мне заплатили за него р, после мне открыли следующий больничный с 11 июня и про длился до 16 июля, за него мне перечислили уже по новому р, и с 16 июля мне открыли больничный лист до 26 июля. При этом я начала работать у одного работодателя с г, в году уволилась и начала работать в другой организации, без прерывания.

Сейчас моя зарплата составляет р. Мне кажется мне больничный рассчитали не правильно? Подскажите пожалуйста?!! Юлия Бусыгина , 2 сентября, Екатерина, добрый день! К сожалению, не могу сказать, о правильности или неправильности произведенного расчета, так как для этого, например, нужно четко знать произведенные в расчетном периоде выплаты, на которые начислялись страховые взносы, и ряд других моментов.

При этом отмечу, что если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается в году, то в расчет включаются выплаты, произведенные работодателем работодателями в и годах включаются только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Если страховой стаж составляет 8 лет и более, то пособие будет рассчитываться именно из этого числа, то есть из ,51 руб.

При этом отмечу, что если выплаты, произведенные в и году были ниже МРОТ, то расчет должен был быть произведен именно исходя из МРОТ сейчас - 11 руб.

Мадина Хапсирокова , 15 мая, Добрый день! Спасибо за статью, просто и понятно. Но у меня остался такой вопрос. Сотрудник с Один больничный у него с 16 по 25 апреля первая больница , второй с 26 апр по 04 мая вторая больница , всего 19 дней. Не совсем пойму, мы ему оплачиваем первые 3 дня, а остальные 16 дн ФСС, или мы должны оплатить 3 дня с каждого больничного?

В первом больничном строка "Приступить к работе с" не заполнена, а в строке "Иное" указано Во втором больничном в строке "Приступить к работе с" указана дата Елена Галичевская , 22 мая, Добрый день, спасибо за интересный вопрос. Оплатить больничные нужно так это одно заболевание, второй больничный по сути является продолжением первого : первые три дня за счет средств работодателя, остальные дни - за счет средств ФСС.

Виктория Тори , 27 апреля, Если я в Елена Галичевская , 28 апреля, Добрый день. По общему правилу, если вы идете на больничный в году, в расчет берутся - годы. Но в Вашем случае, по письменному заявлению, для расчёта могут брать другие года, где Вы имели заработок, и когда отчислялись взносы в ФСС. Пользователь , 17 августа, Работаю в магазине с Оплачивается ли в этом случае больничный и в каком объеме? Елена Галичевская , 30 августа, Добрый день, к сожалению, из Вашего вопроса не понятно: работаете ли вы по трудовому договору и подлежите ли обязательному социальному страхованию.

Если да, то Вы имеете право на оплату больничного листа. Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в зависимости от страхового стажа работника, он нам тоже не известен. Вы можете посчитать его сами по данным вашей трудовой книжки или обратиться в свою бухгалтерию.

В статье указан процент оплаты среднего заработка в зависимости от страхового стажа. Ольга Маркина , 22 июня,

Расчет больничного листа в 2020 году с помощью онлайн‑калькулятора

Сроки больничных листов по заболеваниям в году. Рассчитайте больничный онлайн в программе "БухСофт" и получите пробный доступ к программе на две недели! Больничный листок — это основание для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Больничный положен каждому работающему человеку, за которого работодатель ежемесячно отчисляет обязательные страховые взносы в Фонд соцстраха ФСС по закону N ФЗ - это прописные истины. Но возникает интересный вопрос: ведь захворавший человек может находиться на больничном и в праздники, и в выходные дни, как в таких случаях происходит оплата листка нетрудоспособности в бухгалтерии организации.

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. В конце статьи есть шпаргалка. Работнику была начислена заработная плата:. Шаг 1.

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе

Сроки больничных листов по заболеваниям в году. Рассчитайте больничный онлайн в программе "БухСофт" и получите пробный доступ к программе на две недели! Больничный листок — это основание для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Также больничный подтверждает, что сотрудника не было на работе по уважительной причине ст.

Главное, чтобы сотрудник предъявил бюллетень работодателю. Назначайте пособие в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты ч. В какие сроки выплачивать зарплату , читайте в Системе Главбух. Если компания на пилотном проекте, то указанное правило применяют для оплаты первых трех дней нетрудоспособности.

Для оплаты остальных дней сначала надо передать в ФСС специальные документы. Компании передают чиновникам:. На то, чтобы передать в соцстрах бумаги, у работодателя есть пять дней. Затем ФСС в течение 10 дней проверяет документы, делает расчет пособия и перечисляет деньги сотруднику. Если в переданных документах обнаружат ошибки, или их вовсе не предоставят, ФСС примет меры в отношении работодателя. Подробности читайте в статье. Размер больничного пособия в году зависит от заработка сотрудника за — годы.

При этом есть ограничение по больничному в году: заработок за каждый год расчетного периода не должен превышать предельную базу для начисления взносов в ФСС ч. Максимальная сумма больничного листа за один день нетрудоспособности в году равна ,37 руб. Актуальные размеры иных социальных пособий смотрите в таблице. Как правило, больничное пособие начисляют и выплачивают за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника либо члена его семьи или же до момента получения инвалидности.

В оплачиваемый период включайте все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные ч. Если по каким-либо причинам сотрудник не смог сразу сдать больничный листок, он вправе обратиться за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания.

Этот срок ФСС может продлить, если сотрудник пропустил его по уважительной причине ст. Перечень уважительных причин смотрите в приказе Минздравсоцразвития от Но есть случаи, когда нужно оплачивать часть дней по больничному листку. Если выдать пособие полностью, несмотря на лимит, то ФСС России такие расходы не возместит. Правильно определить, сколько можно оплатить по больничному, поможет таблица ниже.

ФСС не принимает к зачету больничные пособия из-за несущественных ошибок в листке нетрудоспособности. Компаниям приходится обращаться в суд. За какие ошибки в больничных листах судьи прощают, а ФСС нет , читайте в статье. Если вовремя не выплатите больничное пособие, то компанию и руководителя оштрафуют ст. Компенсацию за задержку выплаты пособия считайте, как рекомендуют чиновники. По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Сроки оплаты больничных листов в году зависят от того, в каком регионе работает компания. В регионах, где ФСС выплачивает по больничному напрямую, сроки могут быть меньше, чем у работодателя. Учтите также, что не всегда по больничному листу оплачивают тот период, который в нем указывают - есть исключения. Сроки больничных листов по заболеваниям в году Скачать бесплатно. Раскроем вам секретные функции 1С: Бухгалтерия 8. Узнать больше По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Статьи по теме: Все детские пособия в году: изменения, таблица с новыми размерами НДФЛ по отпускным и больничным в августе: срок уплаты и порядок формирования платежек на примере БухСофт Как учесть суммы пособий, не принятых ФСС Увольнение во время больничного по собственному желанию в году Можно ли уволить совместителя во время больничного по статье ТК.

Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Как правильно рассчитать и выплатить больничный в 2020 году

Зачастую болезнь настигает нас в самый неожиданный момент. Трудоустроенным людям это событие нередко рушит все планы. Иногда человек может почувствовать себя плохо в выходной или праздник, но ведь к медицинским специалистам требуется обращаться сразу по факту болезненного самочувствия.

Оплачиваются ли выходные по больничному листу? Чаще всего причина, по которой выдается больничный лист, состоит в травме или заболевании гражданина. На временной промежуток больничного сотрудника освобождают от его трудовых обязанностей и выплачивают ему в этом время не зарплату, а ПпВН. Производят ли оплату за выходные, указанные в этом документе? Как правило, больничный лист выдается по причине заболевания и или травмы сотрудника.

Законное основание находится в четырнадцатом пункте Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития от 29 июня го года номер н. Что касается вопроса оплаты выходных дней на больничном, мы выясняем следующее: когда человек проходит амбулаторное лечение, лист нетрудоспособности выдается с даты признания невозможности выполнять трудовые обязанности до восстановления данной способности, причем туда входят и выходные, и праздники, когда фирма сотрудника не работает.

Обратите внимание! Если необходимо узнать, получит ли гражданин денежные средства, если лечится стационарно, необходимо изучить 19 пункт названного выше документа.

Так прописано, что больничный предусматривается на весь временной отрезок такого вида лечения, и туда входят как выходные, так и праздники. ПпВН затем подсчитывается на основе количества календарных дней, отведенных на процесс лечения, а в их число включаются и выходные.

Что делать, чтобы получить больничный лист в выходные? Такая необходимость возникает, когда вы себя чувствуете так плохо, что просто нет возможности дождаться рабочего дня, чтобы обратиться в медицинское учреждение, и вы срочно хотите получить лист нетрудоспособности.

Никто не может вам запретить получить больничный лист в нерабочий день, хотя начальство или медицинские работники могут пытаться убедить вас в противоположном.

Что сделать для получения листка? Просто посетите свою поликлинику, частную клинику, вызовите врача или скорую помощь. Как быть, когда больничный выпал на выходные? В любом государственном медицинском учреждении в обязательном порядке будет дежурить врач — даже если сегодня выходной или праздник. Он осмотрит вас, сделает выводы о состоянии вашего здоровья и при необходимости оформит лист нетрудоспособности. Можно оформить больничный лист и в выходные, если самочувствие сильно ухудшилось.

Лишь на основе тщательного медицинского осмотра врач сможет оценить ваше состояние. Больничный лист оформляется на весь временной отрезок временной потери трудоспособности гражданина независимо от даты начала больничного. Таким образом, в рабочий день вам не придется снова идти в поликлинику, чтобы врач написал вам справку.

Справка выдается только после внимательного медицинского осмотра в день посещения больницы. Неважно, какой вам выдвинули диагноз — простуду, отравление и так далее.

Справка выдается на период до 15 календарных дней, однако если человек не успел выздороветь за это время, главный врач собирает специальную комиссию, где решается, нужно ли увеличивать время больничного.

Законом установлено, что максимальный срок, на который человека освобождают от работы, составляет 10 месяцев и лишь в исключительных ситуациях его увеличивают до года. Как правило, больничный лист выдают максимум на 15 дней. Не секрет, что некоторые поликлиники просто не работают в выходные или праздники.

Так что перед посещением медицинского учреждения лучше сделайте звонок в регистратуру и узнайте все интересующие подробности.

Когда поликлиника закрыта, при слишком плохом самочувствии и тяжелом состоянии если температура очень высокая , целесообразно позвонить в скорую помощь.

На заметку! Врачи скорой помощи не составляют листы нетрудоспособности наравне с врачами приемного покоя, работниками пунктов переливания крови, сотрудниками некоторых специфичных медицинских заведений. В больнице больного осматривает врач, делающий на основе полученных сведений вывод: требуется вам стационарное лечение в больнице или можно ограничиться клинико-амбулаторным лечением.

Если вам придется лечь в больницу, справка выдается в момент выписки. Там прописывают временные промежутки, в течение которых вы проходили лечение. Врач определит тип лечения, продолжительность больничного. Естественно, у вас есть право на посещение частного медицинского учреждения, поскольку закон не запрещает предоставлять листы трудоспособности, оформленные в данных организациях.

Если вы открываете лист нетрудоспособности с выходного дня, нужно показать паспорт или иное удостоверение личности. Желательно взять с собой и полис обязательного медицинского страхования. Открыть справку о временной нетрудоспособности в негосударственном медицинском заведении вы можете в любой день, потому что эти организации обычно работают без выходных.

Мы уже упоминали, что общая протяженность больничного может быть максимум 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, придется пройти особую медицинскую комиссию, которая сделает выводы о целесообразности продления для вас больничного листа. В дату посещения медицинского учреждения медицинский работник открывает и первично продлевает лист нетрудоспособности самостоятельно, и совершенно неважно — выходной сегодня или праздник. Для продления больничного необходимо пройти комиссию. Чтобы вам продлили срок больничного, посетите больницу либо поликлинику, в которой справка была изначально открыта.

Однако если вас направили в другое медицинское заведение, обращаться с просьбой об увеличении срока временной нетрудоспособности нужно именно в него. Когда вас осмотрят и сделают выводы о состоянии вашего здоровья, медицинский работник должен будет увеличить временной отрезок справки или же не продлевать его, когда считает, что проблема отступает либо имеется позитивная динамика. Тогда лист нетрудоспособности просто закрывается и выдается гражданину.

Справка выдается сразу же либо вам ее выдают в момент закрытия больничного. Когда документ предоставляется врачебной комиссией, ее продление должно происходить каждые 15 календарных дней. Когда лист нетрудоспособности выдался вам профильным врачом — неврологом, лором, хирургом и так далее — то продлить справку вы сможете и у терапевта. Вторичное продление листка нетрудоспособности возможно и в выходной день, когда вы ощущаете ухудшение либо ваше самочувствие совсем плачевно.

Человек вполне может посетить дежурного врача поликлиники или попросить его прийти на дом. Медицинский работник оценит состояние больного и решит, целесообразно ли увеличивать для него срок больничного. Если болезнь длится очень долго, справка продлевается медицинской комиссией по месту проживания или направления. Можно обратиться к дежурному врачу для продления больничного. Важно отметить, что действующие законы не прописывают этот вопрос в деталях, однако логично сделать вывод, что многое связано с самочувствием больного человека.

При терпимом самочувствии можно обратиться в медицинское учреждение и в рабочий день. Давайте теперь выясним, производят ли оплату в больничном листе за выходные дни. Денежные средства за больничный выделяются на основе количества выделенных календарных дней. Таким образом, выходные и нерабочие дни оплачиваются в полной мере. На основе статей и Трудового Кодекса можно сделать вывод, что временная нетрудоспособность не отнимает у гражданина возможности на реализацию социально-трудовых прав, потому что вместо зарплаты за выполнение трудовых обязанностей, сотруднику предоставляют выплаты по временному отсутствию трудоспособности.

Однако в иных ситуациях платят ли за выходные дни? Сотруднику, который вышел на больничный, оплачивают и нерабочие дни.

Имеется и законная подоплека этих слов — статья 9 закона ФЗ. Отметим, что в некоторых ситуациях учитывают такое положение дел, которое лишает человека права на денежные выплаты.

Арест или нахождение под стражей упраздняет выплаты пособий по временной нетрудоспособности на этот период. Страховой стаж человека аналогичен временному отрезку, в ходе которого он официально работал, и его начальство честно выплачивало за него денежные средства в ФСС. Бухгалтер фирмы может подсчитать непрерывный трудовой стаж гражданина, изучив пометки в его трудовой книжке.

Стаж вычисляется на основе складывания временного промежутка работы в каждой фирме. Это делается либо вручную, либо автоматизировано. Как и во многих других законах, в качестве исключения выступают граждане, проживающие в районах Крайнего Севера.

Законы предусматривают другие правила, утверждающие для них порядок выплат денег по больничному листу. Чтобы подсчитать нужную сумму, не требуется учитывать рабочий стаж таких людей.

Иногда в течение определенного времени человек является безработным. Ему приходится в такой период регистрироваться в Службе занятости населения.

Будут ли принимать во внимание дни учета в Службе занятости для подсчета трудового стажа? Такое возможно, однако при этом гражданин должен не только искать себе новую работу — он обязан принимать участие в общественно важных работах либо должен заключить срочный договор труда.

Во всех остальных ситуациях данный временной отрезок не имеет значения. Человеку могут учитывать трудовой стаж, пока он зарегистрирован в ЦЗН. Бюджетные работники — своеобразная категория работающих граждан. Поэтому чаще всего для них используют свои правила платы за их трудовую деятельность и действуют дополнительные выплаты. Однако это не тот случай. Листок нетрудоспособности для учителя или сотрудника образовательной сферы проплачивается по общим правилам.

С целью вычисления суммы выявляют средний заработок за календарный день: на основе сведений за последние пару лет при учете всех дополнительных выплат. Потом подсчитывают сумму дневного пособия и помножают на число пропущенных дней, прописанных в справке.

Учитывают ли выходные дни в больничном листе для работников образовательной сферы? Да, ведь для этих граждан действуют все те же правила, что и для работников прочих сфер. Длительность больничного листа составляет максимум 15 календарных дней. Если человек не успел выздороветь за такой срок, дальнейшие решения о продлении принимает комиссия врачей. Наибольший срок обычно составляет 10 месяцев, однако в некоторых ситуациях длительность повышают до года. Заметим, что фельдшер или зубной врач может оформить больничный лист на 10 дней.

Сотрудники скорой помощи, приемного покоя, станций переливания крови не вправе выдавать гражданину справки подобного рода. Фельдшер или зубной врач может оформить больничный лист лишь на 10 дней. Таким образом, любой работник должен точно помнить, каков максимальный срок временной нетрудоспособности.

Зачастую болезнь настигает нас в самый неожиданный момент. Трудоустроенным людям это событие нередко рушит все планы.

Больничный положен каждому работающему человеку, за которого работодатель ежемесячно отчисляет обязательные страховые взносы в Фонд соцстраха ФСС по закону N ФЗ - это прописные истины.

Но возникает интересный вопрос: ведь захворавший человек может находиться на больничном и в праздники, и в выходные дни, как в таких случаях происходит оплата листка нетрудоспособности в бухгалтерии организации.

Ведь не случайно в законодательной практике существуют понятия для исчисления всевозможных сроков: календарные вместе с выходными и рабочие дни. Как рассчитывается сумма компенсаций по больничному.

Чтобы определить размер пособия бухгалтер компании вычисляет средний дневной заработок сотрудника и просто умножает его на определённый процент, который зависит от стажа и нетрудоспособных дней, записанных в больничном. Средняя зарплата за один календарный день определяется за последние 2 календарных года, при этом обязательно учитываются все надбавки, премии и прочие дополнительные выплаты.

А потом поправившийся человек получает положенные компенсации за вынужденно пропущенные дни на рабочем месте из-за болезни. Как сумма компенсаций зависит от среднего дневного заработка и стажа. Если человек и полугода не проработал, тогда средний дневной заработок вообще не учитывается, а пособие начисляется с учётом МРОТ, который с года повышен до 11 руб.

Как определяется трудовой стаж работников. Трудовой стаж — это период работы человека по официальному трудовому договору, а значит положенный денежные взносы работодатель должен отчисляет за него в ФСС полностью в установленные сроки.

Бухгалтер компании определяет непрерывный стаж сотрудника по трудовой — периоды работы в разных организациях просто суммируются. Порядок оплаты больничного работающему человеку давно отработан, главное, чтобы ничего не напутали в бухгалтерии и не пропустили листки с явными ошибками, к примеру, неправильно указанные названия организаций работодателя, что бывает чаще всего.

В противном случае ФСС вправе отказать в компенсациях, тогда спорные ситуации разбираются в суде.

Больничный: как оплачивается и как рассчитать

При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие п. Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы ч. И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены ч.

.

Оплата больничного листа в календарных днях

.

Порядок и сроки оплаты больничного листа в году. Работодатель (страхователь) должен начислить пособие в течение 10 календарных дней с того дня, как получит листок нетрудоспособности. Принести его работник может в течение шести месяцев после болезни. Больничный могут выдать и в электронном виде, он равнозначен бумажному бланку. В этом случае работодатель получит его по номеру листка через «Кабинет страхователя» на сайте ФСС или на портале Госуслуги. Больничный по причине заболевания или травмы оплачивают: первые 3 дня нетрудоспособности — работодатель; остальные дни — ФСС.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. necoofe1984

    Немного не понятно про капот и сверку узлов и агрегатов!

  2. Максимильян

    А если меня выпишут ? или бабушку которуая мобильником не умеет пользоваться

© 2018-2021 serafimov-skit.ru