+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Принять Водителя На Работу 2019

Принять Водителя На Работу 2019

Работодатели, которые нанимают на работу водителей, отныне должны руководствоваться новыми правилами отбора и обучения персонала. Новый порядок приема водителей на работу разработал Минтранс РФ. Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержден приказом N 59 от Документ вступает в действие 12 августа года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформляем на работу водителя

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса. Прием на соответствующую вакансию имеет особенности: для претендентов разработаны специальные требования, которые остаются актуальными не только на момент трудоустройства, но и процессе работы. Именно об этом идет речь ниже. Предприятия и организации, в деятельности которых предусмотрена эксплуатация различных видов транспортных средств, обязаны организовать работу водителей так, чтобы она полностью соответствовала требованиям безопасности движения на дорогах п.

При устройстве на должность водителя претендент обязан предоставить стандартный пакет документов. Перечень его содержимого предусмотрен в Ст. Он актуален для всех тех, кто претендует занять любую должность. В последнем случае книжку оформляет работодатель 3. Страховое свидетельство по обязательному пенсионному страхованию Если трудовой договор — первый в жизни, то свидетельство также оформит работодатель 4. По воинскому учету Только для военнообязанных граждан и тех, кто подлежит призыву на военную службу 5.

Подтверждающие образование и или квалификацию п. Водитель автобуса не может работать по совместительству, если на основном месте работы он занимает аналогичную должность. Кандидат на должность водителя должен отвечать дополнительным требованиям, которые носят обязательный характер. Они включают:. Работодатель обязательно направляет водителя на прохождение предварительного медосмотра Ст.

Соискатель проходит его или в клинике, с которой у предприятия имеется заключенный договор, или же в ином лицензированном медучреждении. Расходы на проведение осмотра должен покрыть работодатель. Когда претендент на водительскую должность не желает пройти медкомиссию, в приеме на работу ему следует отказать.

Если водителю автобуса предстоит перевозить пассажиров, ему должно быть не менее 21 года. Скачать Заявление водителя. Скачать Приказ на водителя Т Оформление договора, который предусматривает полную материальную ответственность, обязательно и правомерно тогда, когда водитель автобуса параллельно работает как экспедитор.

С кандидатом на водительскую должность проводится собеседование. Минтранс обязал нанимателей его осуществлять. По результатам собеседования оформляются итоговые листы. Компания должна сохранять их не менее 5 лет.

По решению работодателя можно провести письменный тест. Наниматель вправе потребовать от претендента заполнить анкету. В нее важно включить вопросы, ответы на которые позволят работодателю получить максимальную информацию о будущем работнике. Стандартного образца такого документа нет. Работникам организации необходимо разработать его самостоятельно, обязательно утвердить готовый бланк.

Скачать типовую анкету водителя. К разработке анкеты необходимо отнестись внимательно. Нужно помнить, что некоторые вопросы попросту запрещены УК РФ. Нельзя требовать от кандидата ответа на то:. Нежелание кандидата ответить на вопросы анкеты не выступает основанием отказа в приеме на работу.

Вопрос 1. Работник предоставил при собеседовании ложную информацию. Имеет ли наниматель право уволить его, ссылаясь на эту причину? Если сотрудник при приеме на работу представил подложные документы, у нанимателя имеется право на его увольнение п.

Вопрос 2. Обязательно ли проходить стажировку водителю автобуса, и кем она организуется? Стажировка обязательна тогда, когда человек ранее не работал на аналогичной должности, длительное время не применял свои практические навыки, прошел переподготовку.

Организует ее прохождение работодатель. Требования и порядок стажировки регламентируются внутренним документом компании. Оплошности, которые допускают работодатели, принимая водителя автобуса на работу, могут никак не отразиться на его будущем труде. Но нередко они чреваты материальной ответственностью нанимателя, моральным и материальным ущербом. Поэтому лучше их предотвратить.

Обязан ли работодатель их присваивать и когда? Присваивать ли водителю классность и выплачивать ли соответствующую надбавку — решает работодатель. Ему следует учесть, что при установлении квалификации учитывается количество лет стажа работы сотрудника в конкретной организации.

Класс повыше присваивают, если отработано непрерывно:. При переходе на новое место работы классность аннулируется. Но наниматель вправе подтвердить ее, издав соответствующий приказ.

Труд наемных водителей автобусов используется немалым количеством работодателей. Поэтому так важно владеть информацией об особенностях приема на работу данной категории сотрудников. Главная страница. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:. Вам также может быть интересно. С января года в России появился новый формат документа, предназначенного для фиксирования факта. Принимая на работу нового сотрудника, работодатель берет на себя определенный риск, связанный с компетенцией.

Если владелец трудовой книжки окончил какое-либо учебное заведение, запись об этом вносится в документ. Первое рабочее место для многих молодых специалистов обычно связано с определенной неизвестностью, чем достаточно. Отпуск по уходу за ребенком длится до того момента, как малышу исполняется 3 года. В рамках обеспечения программы социальной поддержки населения, трудовое законодательство устанавливает ряд льгот, которые распространяются.

Добавить комментарий Отменить ответ. Паспорт или другой документ, который удостоверит личность претендента. В последнем случае книжку оформляет работодатель. Страховое свидетельство по обязательному пенсионному страхованию. Если трудовой договор — первый в жизни, то свидетельство также оформит работодатель. Только для военнообязанных граждан и тех, кто подлежит призыву на военную службу.

Если работа того требует — прочие документы, которые свидетельствуют о наличии у претендента специальных знаний, дополнительной подготовки. Изучение нанимателем предоставленного пакета обязательных документов. Проверка наличия водительского удостоверения и необходимой категории, позволяющей водить автобус.

Проведение устного собеседования. Его можно заменить письменным тестовым заданием. Издание соответствующего приказа по ф. Т-1 или по установленной в компании форме. Ознакомление водителя с приказом.

Письменное подтверждение: сотрудник ставит свою подпись и пишет дату ознакомления. Кадровик заносит в трудовую книжку водителя запись, которая содержится в приказе о заполнении вакансии.

Проводится она через 5 дней. Информация о полученном образовании и удостоверении водителя.

Прием на работу водителей ТС

Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам.

Хотите взять на работу водителя легкового или грузового автомобиля? Какие документы нужны для заключения трудового договора? Нужно ли затребовать у него справку из медицинской организации?

Положением установлены особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха выполняющих внутриреспубликанские автоперевозки водителей исключение — автоперевозки глав государств, глав и членов парламентских, правительственных и иных официальных делегаций, технического персонала этих делегаций, а также воинские автоперевозки. В частности, согласно Положению, наниматель вправе по согласованию с профсоюзом при его наличии устанавливать продолжительность подготовительно-заключительного времени исходя из состава работ, включаемых в подготовительно-заключительное время, а также времени проведения предрейсового медицинского обследования. Кроме того, с согласия водителя нанимателю разрешено относить время перерывов между частями рабочего дня ко времени ежедневного междусменного отдыха в случае, когда водителю установлен режим работы с разделением рабочего дня на части; уменьшать до 12 часов продолжительность ежедневного междусменного отдыха суммированного отдыха в отдельные периоды работы для водителей, которым установлены суммированный учет рабочего времени и или режим работы с разделением рабочего дня на части вместе с тем одна из частей ежедневного междусменного суммированного отдыха не может быть менее 10 часов, а при выполнении автоперевозок для собственных нужд — менее 9 часов. Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. Для него выгодно ее представить, так как в случае расчета по больничному листу будет учитываться заработок на предыдущем месте работы.

Принять водителя на работу 2020

Положением установлены особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха выполняющих внутриреспубликанские автоперевозки водителей исключение — автоперевозки глав государств, глав и членов парламентских, правительственных и иных официальных делегаций, технического персонала этих делегаций, а также воинские автоперевозки. В частности, согласно Положению, наниматель вправе по согласованию с профсоюзом при его наличии устанавливать продолжительность подготовительно-заключительного времени исходя из состава работ, включаемых в подготовительно-заключительное время, а также времени проведения предрейсового медицинского обследования.

Кроме того, с согласия водителя нанимателю разрешено относить время перерывов между частями рабочего дня ко времени ежедневного междусменного отдыха в случае, когда водителю установлен режим работы с разделением рабочего дня на части; уменьшать до 12 часов продолжительность ежедневного междусменного отдыха суммированного отдыха в отдельные периоды работы для водителей, которым установлены суммированный учет рабочего времени и или режим работы с разделением рабочего дня на части вместе с тем одна из частей ежедневного междусменного суммированного отдыха не может быть менее 10 часов, а при выполнении автоперевозок для собственных нужд — менее 9 часов.

Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. Для него выгодно ее представить, так как в случае расчета по больничному листу будет учитываться заработок на предыдущем месте работы.

Рабочее время может делиться на части, перерыв между которыми — до трех часов. Время отдыха и питания в это время не включается.

Такой режим обычно востребован для водителей, доставляющих работников или учащихся к месту работы и учебы и домой. Перерыв, предназначенный для еды и отдыха, длится от получаса до двух часов. При смене, которая продолжается более 8 часов, может предоставляться 2 перерыва с суммарной продолжительностью от получаса до двух часов. Далее можно приступать непосредственно к самой стажировке. После контрольной поездки наставник должен заполнить стажировочный лист. Вы можете составить свою удобную форму, либо скачать готовый бланк.

В листе необходимо указать количество часов прохождения практики, замечания наставника, а в конце — итоговое заключение готов ли новый сотрудник к самостоятельной работе. Документ подписывают наставник и стажер. Если комиссия придет к выводу о том, что водитель-стажер не имеет достаточных профессиональных знаний и навыков и не владеет безопасными методами и приемами работы водителя, она может дать рекомендации о необходимости увеличения продолжительности стажировки данного водителя-стажера либо проведения его стажировки повторно.

Ход и качество проведения стажировки контролируются работниками юридического лица, эксплуатирующего транспортные средства и осуществляющего стажировку, в пределах их должностных обязанностей. Результаты контроля отражаются в карточке стажировки. Работодатель не имеет права допускать к работе водителя, не прошедшего медосмотр. При этом, если непрохождение медосмотра произошло не по вине работодателя, то за период до его прохождения заработная плата сотруднику не начисляется.

В случае, если к работе будет допущен водитель, не прошедший требуемый медосмотр, это может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности по статье Учитывая повышенную опасность автомобильного транспорта, по отношению к его водителям применяются особые меры правового регулирования — в общегражданском праве это выражается в необходимости получения водительского удостоверения, для которого требуется предоставление медицинской справки.

Однако регулярная трудовая деятельность, сопряженная с управлением автотранспортными средствами, является источником еще большей потенциальной опасности — в связи с этим законодательно устанавливаются дополнительные ограничения и нормативы, касающиеся таковых работников.

В частности, к подобным мерам охраны труда и общества относятся и медосмотры водителей. При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем нужно учитывать следующее. Ее можно заполнить так:. Предположим, что вы только подбираете кандидата в водители. Вы готовитесь к собеседованию. Но с чего начать?

Какие документы затребовать у водителей легковых и грузовых авто? Можно ли требовать медицинские справки? Какой стаж для водителя считается нормальным? Мы подготовили для вас шпаргалку в виде таблицы. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за неделю не может превышать 56 часов, а за две недели подряд — 90 часов.

Как известно, для контроля за соблюдением режимов труда и отдыха грузовые и пассажирские перевозчики обязаны устанавливать тахографы. В особенности для работы с соблюдением норм охраны и безопасности труда. Стажировку не следует путать: Приказ о стажировке всегда следует после приказа о приеме на работу, и время стажировки засчитывается в трудовой стаж.

Имеющие стаж работы менее одного года. Продолжительность стажировки не менее 35 часов. Не работавшие в качестве водителя более одного года.

Продолжительность стажировки не менее 20 часов. Переведенные на транспортное средство другой категории. Водитель-наставник должен: Водитель-наставник не может покидать свое рабочее место во время нахождения водителя-стажера на месте водителя механического транспортного средства. Водитель-стажер должен: Водителю-стажеру не допускается: Стажировка водителей-стажеров состоит из теоретической и практической частей. В данном случае возникает интересный вопрос.

Что делать организации, в которой нет водителя, соответствующего приведенным требованиям? Еще более интересная ситуация — организация, где берут на работу первого водителя. Составив и согласовав с работником трудовой договор, подписав приказ о приеме, личную карточку, НЛА, мы вроде бы закончили оформление документов на сотрудничество с дальнобойщиком.

Если у кандидата есть карта водителя и она подходит для тахографа, установленного в транспортном средстве, то он может приступать к выполнению своих обязанностей. В случае если его карта не подходит к вашим тахографам или ее вообще нет, начать работать новый сотрудник сможет в лучшем случае через месяц, так как на ее изготовление в специализированной организации уходит некоторое время. Управление транспортным средством без карты грозит административной ответственностью:.

Прием на работу водителей. Документы, обязательные при приеме на работу. Новые требования к водительским удостоверениям иностранцев. Должностная инструкция водителей, трудовая функция, необходимые знания и навыки. Ограничения при работе по совместительству. Особенности трудового договора. Заполнение трудовой книжки. Защита персональных данных водителей и соискателей. Если он не согласен с какими-то пунктами, стороны обсуждают их и при необходимости меняют текст договора.

Этот приказ можно назвать ответом на вопрос, каким документом оформляется прием на работу. Информация в приказе должна отвечать тому, что написано в трудовом договоре.

В числе обязательных данных: реквизиты работодателя, ФИО работника, занимаемая должность, оклад или ставка. Разумно сразу договориться с новичком, чтобы он ее оформил.

Надо проверять подлинность документов. Это касается не только паспортов и дипломов об образовании. Есть сравнительно недавнее дополнение. Там же есть вкладка для проверки паспортов. Следует убедиться, что не нарушаете ограничений, действующих в отношении бывших госслужащих. Это требование статьи Чтобы оставаться в рамках закона, надо проверить записи в трудовой книжке соискателя и выслать уведомление на его последнее место работы.

Советы в юридических вопросах. Перепланировка квартиры Без рубрики Тестовая рубрика Долевая собственность Пенсия Приватизация Налоговые льготы и вычеты Льготы для детей. Поделитесь записью. Бесплатная консультация онлайн.

Как принять на работу водителя и какие документы у него проверить: инструкция

Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в порядке , установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.

Федеральных законов от Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке , установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.

Открыть полный текст документа. Особенности регулирования труда работников транспорта. ТК РФ, Статья

Требования предъявляемые к водителям транспортных средств.

Трудоустройство требует предоставление определенного пакета документов, который формируется в соответствии с действующим Российским законодательством и особенностями самой специальности. Далее подробно будут рассмотрены выписки и справки, необходимые для оформления рабочей деятельности на предприятии в зависимости от вида и специфики организации.

Рассматривая законодательные нормы, можно выделить основную статью Трудового Кодекса — статью В ней подробно расписаны списки документов, которые работодатель может требовать при приеме на работу потенциального сотрудника.

В данном случае остается неважным, как именно претендент нашел работу — по распределению, по знакомству или через биржу труда. Руководители организаций принимают уже сформировавшийся пакет документов, действуя на основании законодательства. Это основные документы, которые указаны в законодательстве.

Но зачастую работодатель требует дополнительные выписки и справки, которые могут разъяснить ситуацию относительно претендента на фоне сложной трудовой деятельности. Возможны и личностные интересы — к примеру, руководитель запрещает романтические отношения между работниками, поэтому требует представить свидетельство о регистрации брака. К дополнительным справкам относится следующий перечень, составленный в соответствии с законодательством и установленным уставом предприятия:.

Могут потребоваться и удостоверения охранника, и разрешение на трудовую деятельность в зоне повышенного риска вследствие использования токсичных веществ, и прочие документы. Документы при приеме на работу оформляются заранее. Для начала собирают основной пакет, где учитываются следующие особенности:. Медицинскую комиссию в большинстве случаев в медучреждении проходят на платной основе. При поступлении на работу ее результаты необходимо подготовить, а потом работодатель возместит потраченные личные денежные средства.

В представленных законодательных актах прописываются документы, требующиеся для оформления, а также все особенности устройства на работу. Иностранцы могут быть приравнены к гражданам России в правах и обязанностях, проживающие на территории страны по факту пересечения границы в безвизовом или визовом режиме.

В результате трудоустройство возможно при наличии патента и при его отсутствии. Для иностранца предназначены два пакета документов, рассчитанных на наличие патента и его отсутствие. Трудовой патент — это разрешение на трудовую деятельность иностранца в организациях России.

Требуется для трудоустройства людей, прибывших в страну в безвизовом режиме. Патент выдается сроком на 1 год, после чего вновь следует пересечь границу и вернуться назад, подать документы на его получение. Вместе с ним необходимо представить полис обязательного медицинского страхования. Иностранцы, попавшие на территорию России в визовом режиме, должны представить при трудоустройстве миграционную карту и разрешение на временное проживание.

Для оформления соискателя сформирован стандартный пакет документов, который собирается в соответствии с вышеуказанными факторами. Но при этом следует понимать, что при наличии вредных факторов на второй работе необходимо подать справку от руководства предприятия основного места об отсутствии аналогичных условий труда. Иными словами, граждане России не могут совмещать две работы, в которых отмечаются вредные условия труда.

На основании Тк рф запрещено совмещать некоторые должности, в результате чего необходимо представить справку с основного места о занимаемой там должности при поступлении на второе предприятие. Претенденты на место водителя должны подготовить водительское удостоверение соответствующей категории.

Если трудоустраивается иностранный гражданин, документ требуется перевести на русский язык и заверить его у нотариуса. Для водителей важно прохождение медицинской комиссии, чтобы выявить серьезные заболевания, опасные для окружающих в случае обострения. К примеру, у водителя не должно быть повышенного давления, обязательно хорошее зрение и прочее.

Зачастую грузчиком трудоустраивается гражданин, которые не имеют образования или претенденты на временную основу. Каковы особенности оформления на работе не были, требуется представить справку с наркологического диспансера — важно подтвердить отсутствие у претендента алкоголизма или наркотической зависимости.

Документы, требующиеся для оформления на работу, необходимо узнавать в отделе кадров предприятия с указанием предполагаемой для поступления должности. Кстати, если вдруг иностранный гражданин — водитель потеряет иностранное национальное или международное водительское удостоверение, выданное в другом государстве, либо у него украдут его, то выдача российского национального и международного водительского удостоверения взамен утраченного не производится.

Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу делаем ксерокопию страниц документа. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от Основаниями прекращения действия права на управление транспортными средствами являются: истечение установленного срока действия водительского удостоверения; ухудшение здоровья водителя, препятствующее безопасному управлению транспортными средствами, подтвержденное медицинским заключением; лишение права на управление транспортными средствами.

Согласно ст. Таким образом, работодатель обязан потребовать от работника документы, подтверждающие уровень его профессиональной подготовки диплом, удостоверение и т. В тех случаях, когда это требуется по закону, например, если профессия работника относится к вредным и опасным, в перечень обязательных документов, которые необходимо предъявить при приеме на работу, входит медицинское заключение.

В некоторых случаях работник должен будет пройти наркологическое или психиатрическое освидетельствование при приеме на работу и подтвердить свое состояние здоровья соответствующей справкой. При приеме на работу работодатели из отдельных сфер требуют справку о прохождении медицинского осмотра и пригодности к конкретной деятельности.

Для оформления лица, старше 14, но младше 18 лет, дополнительно потребуется согласие одного из родителей опекуна , а также органов опеки. При этом несовершеннолетний может работать в свободное от учебы время, а характер занятости не должен причинять ущерб здоровью. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Начните прямо сейчас. Таким образом, в целях усиления подготовки водителей по дисциплинам профессионального блока, отмечаем необходимость осуществления проверки знаний водителя дополнительной экзаменации по дисциплинам профессионального блока, говорится в пояснительной записке к проекту. Для лиц, которые могут быть призваны в армию, необходимо также предоставить соответствующие документы. Если их по каким-то причинам нет, работодатель может оформить трудовой договор.

Но при этом он обязан уведомить военкомат по месту прописки работника об его приеме в компанию. Несмотря на распространенное мнение, обязанность проводить стажировку установлена исключительно для работодателей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей , принимающих сотрудников на работу с вредными и опасными условиями труда. Кроме этого обязательные стажировки предусмотрены некоторыми отраслевыми нормативно-правовыми актами ст. Какие требования к водителю наставнику предъявляет закон?

Проведение обязательных стажировок порой вызывает вопросы у кадровиков. Ведь именно на кадровых специалистов обычно возлагают обязанность по документальному оформлению стажировки. Несмотря на то, что многим знакомо понятие стажировки, правила ее проведения нередко вызывают вопросы. Например, какие установлены требования к водителю наставнику на автобусе или ином типе транспортных средств знают далеко не все.

Новый порядок приема водителей на работу разработал Минтранс РФ. Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержден приказом N 59 от И только если кандидат на должность предоставил все документы, проводится собеседование, результаты которого заносятся в специальный лист собеседования, а работодатель обязан хранить документ в течение минимум 5 лет даже в том случае, если работник не был трудоустроен.

Кроме этого, заключение трудового договора с водителем грузовика требует также обязательного оформления доверенности данному лицу на транспортировку собственности предприятия.

Также работодатель обязан учитывать разъездной характер работы, если он хочет заключить трудовой договор с дальнобойщиком. Обеспечение всех затрат, связанных с разъездным характером труда — в том числе на питание и проживание, возлагается на работодателя.

Не следует также забывать и о дополнительных отчислениях при использовании грузового транспорта по системе ПЛАТОН, если транспортное средство имеет большой тоннаж. В целом же, заключать трудовой договор с водителем грузового транспорта следует лишь в том случае, если таковых должностей предусмотрено в предприятии достаточно много.

Если необходимо наличие малого количества водителей, во многих ситуациях целесообразным будет обращение за услугами в иные транспортные организации, специализирующиеся на таком виде деятельности. Таким образом, согласно ст. Вместе с тем, работнику необходимо иметь медсправку водителя , о чем говорится в статье Трудового кодекса РФ.

Если кандидат в водители не имеет достаточного стажа работы или собирается работать водителем впервые, работодатель обязан обеспечить ему прохождение стажировки перед допуском к полноценной работе. Сроки и порядок стажировки устанавливаются организацией или ИП на основании внутренних нормативных актов. Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку кроме совместителей и впервые поступающих на работу , военный билет и др.

Прежде оформить прием водителя на работу в вашей компании, вы должны убедиться, что он:. Это подтвердит медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами по установленной форме;. Их наличие подтвердит водительское удостоверение на право управления транспортным средством определенной категории ст. Обязательное условие перед заключением трудового договора — направить водителя на предварительный медосмотр ст. Его проводит медицинская организация, имеющая необходимую лицензию и, как правило, та, с которой работодатель заключил соответствующий договор п.

Получив заключение с результатами проведенного осмотра, можно подписывать трудовой договор смотрите образец ниже. Медицинское заключение с результатами предварительного медосмотра водителя обычно хранят в его личном деле. Если кандидат отказывается пройти обследование либо медкомиссия сделала отрицательные выводы о состоянии его здоровья, вы вправе отказать соискателю в приеме на работу или отстранить его от работы ст.

Прием водителя для работы по совместительству возможен только в одном случае: если он не выполняет аналогичные функции управление транспортными средствами или их движением у основного работодателя ч.

Перечень таких работ и профессий утвержден постановлением Правительства РФ от 19 января г. Выход из этой ситуации — уведомить будущего водителя-совместителя под роспись об ограничениях, установленных статьей Трудового кодекса. Пусть он распишется в том, что его основная работа не связана с управлением транспортными средствами или их движением.

Правила статьи 57 Трудового кодекса предусматривают ряд обязательных условий, включаемых в трудовой договор. Место работы. В качестве места работы укажите название организации, в которой сотрудник будет трудиться. Иногда работодатели конкретизируют марку, модель и государственный регистрационный номер автомобиля, на котором будет ездить водитель.

Однако если потребуется переместить шофера на другую машину, придется оформлять перевод на другую работу ст. Сопутствующие обязанности: проверка технического состояния транспортного средства перед выездом на маршрут, оформление путевых листов, прохождение технического осмотра и др. Дополнительные обязанности: участие в погрузочно-разгрузочных работах, сопровождении груза и т. Их можно прописать непосредственно в самом тексте трудового договора или в должностной инструкции ст.

Оплата труда. Зарплата складывается из разных выплат ч. В соответствии с установленной в организации системой оплаты труда определите:. Режим рабочего времени и времени отдыха. Это условие включайте, если режим водителя отличается от общих правил, прописанных в правилах внутреннего трудового распорядка ч. При этом руководствуйтесь Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным приказом Минтранса России от 20 августа г.

Документы При Приеме На Работу Водителя 2019

Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек. Рассмотрим, какие документы с него надо запросить а он должен их представить , чтобы грамотно как с юридической, так и с практической точки зрения оформить его на работу. Чтобы понять, какие документы необходимы водителю при устройстве на работу, обратимся к ст.

Трудоустройство требует предоставление определенного пакета документов, который формируется в соответствии с действующим Российским законодательством и особенностями самой специальности. Далее подробно будут рассмотрены выписки и справки, необходимые для оформления рабочей деятельности на предприятии в зависимости от вида и специфики организации. Рассматривая законодательные нормы, можно выделить основную статью Трудового Кодекса — статью В ней подробно расписаны списки документов, которые работодатель может требовать при приеме на работу потенциального сотрудника. В данном случае остается неважным, как именно претендент нашел работу — по распределению, по знакомству или через биржу труда. Руководители организаций принимают уже сформировавшийся пакет документов, действуя на основании законодательства.

Водитель При Приеме На Работу Закон 2019 Года

Организации, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать работу водителей в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения п. С 5 ноября года они станут более строгими1. Изменения напрямую коснутся допуска водителей к управлению транспортными средствами. О каких новшествах идет речь? Что нужно учесть, принимая на работу тех, кто за рулем? Какие условия предусмотреть в трудовом договоре с водителем с учетом специфики его работы? Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку кроме совместителей и впервые поступающих на работу , военный билет и др. Прежде чем подписать трудовой договор с претендентом на должность водителя, вы должны убедиться, что он:.

Как принять на работу водителя и какие документы у него проверить: инструкция. Денис Покшан. Эксперт по налогам, бухгалтерии и кадровому учету. Актуально на 30 апреля Хотите взять на работу водителя легкового или грузового автомобиля? Какие документы нужны для заключения трудового договора? Нужно ли затребовать у него справку из медицинской организации? Как заполнить его трудовую книжку? Ответим на вопросы. С чего начать: шпаргалка. Предположим, что вы только подбираете кандидата в водители. Вы готовитесь к собеседованию. Но с чего начать?.

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса. Прием на соответствующую вакансию имеет особенности: для претендентов разработаны специальные требования, которые остаются актуальными не только на момент трудоустройства, но и процессе работы.

Как принять на работу водителя

Подведем итоги: после вступления в силу этого закона, то есть с 1 июня года, мигранты, которые так и не обменяли права, рискуют потерять работу, так как нельзя работать по найму с иностранными водительскими удостоверениями. Данные статистики говорят о том, что чуть менее половины водителей на российских дорогах являются иностранцами. Большинство мигрантов, зарабатывают на жизнь пассажирскими и грузовыми перевозками. Иностранные граждане, которые переехали в Россию на постоянное место жительство и используют автомобиль в личных целях, могут продолжать использовать свое водительское удостоверение, полученное за рубежом, при желании они могут его обменять на документ российского образца.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Но к сожалению наши дети не цитируют Конституцию и прочие законы.

© 2018-2020 serafimov-skit.ru