+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли устраиваться беременным на работу

Можно ли устраиваться беременным на работу

Бесплатная консультация с юристом! Как известно, то работодатели стараются не брать на работу беременных, так как им нужно оплачивать отпуск по уходу за ребенком, который длится три года. А это не прибыльно для любой организации. А сами же беременные, в свою очередь, хотят устроиться на надежную и стабильную работу, чтобы во время декретного отпуска им было на что жить. Но на самом деле устроиться беременной на работу все же, возможно, но придется постараться. Каждый человек хочет найти высокооплачиваемую работу и беременные не являются исключением, кроме того для многих это необходимость.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Есть ли смысл беременной женщине устраиваться на работу ради детских пособий?

Привет девочки! Я в поисках работу с января, 3 мес сижу дома. Узнала о беременности и думаю как мне быть??? Кто-нибудь устраивался на работу во время Б??? Срок 8 недель,стоит ли говорить на собеседовании о Б или стоит скрывать свое положение до удобного момента??? Девочки,подскажите как мне быть, я в растерянности! Юля Лаврова а я устроилась на 20 неделе а через месяц сказала о беременности!

Наталья Уважаемые мамочки! Хорошие заработки! Возможность улучшить свое финансовое положение в кризис! Если интересны условия работы — пишите мне личным сообщением в дневник "Хочу подробности"Отвечу всем!

Ирина Мне кажется, можно попробовать поискать в ближайшие недели. Говорить о беременности? Однозначно нет. Потом скажете работодателю со слезами в голосе, что "не знали,что беременна" мало ли у кого какие болячки. А работодатель сейчас может срочный договор заключить до момента выхода основого сотрудника. У нас так девочка одна пришла уже беременная никто не знал об этом. Сначала руководство поворчало, потом смирилось. Она вышла через ,5 года и сразу втянулась в рабочий процесс, стала великолепным работником.

Лисенок Я устроилась на работу во время беременности, разумеется ничего не говорила, была на 4 месяце и Вам советую :. Юлия Я 2 года работала менеджером по подбору персонала. У меня таких случаев не было, но зная политику фирмы, могу предположить. Работодателю вы нужны, чтобы приносили ему прибыль, а не убытки. Если уж хотите на работу, то молчите. Я восхищаюсь женщинами, которые умудряются беременными еще и работать. Я бы не смогла точно.

Ито почти ничего делать не могу. Сначала токсикоз, потом тонус с угрозой прерывания, как следствие утрожестан, от которого я, как медведь, проспала всю зиму. А теперь еще и гипоксия, да подозрение на симфизит. На мой взгляд, если у вас есть муж, лучше поберечься и посидеть дома.

Здоровье дороже. Лучше затянуть пояса и на чем-то экономить. Мы, например, много чего для ребенка купили на авито. Пусть у меня декретных не будет, зато на сохранении не лежала. У меня была такая ситуация. Долго думала по поводу трудоустройства, дотянула до 18 недель.

Работодатель пристально рассмотрел мои регалии, все понравилось, только вопрос о беременности все же задал. Я соврала. Проработала 2 месяца с больничными и ушла в декрет. Стыда не испытываю. Приходила писать заявление на отпуск по уходу за ребенком- меня даже не вспомнили! Ну и плевать! А для чего этот вопрос задают? Я ни одного руководителя не встречала , думаю и не встречу, который беременную примет "с распростертыми объятьями"!

Это менять нужно на законодательном уровне, чтобы беременных хотели брать, а не боялись! Выплаты декретные им компенсирует ФСС. Текучка огромная сейчас везде и без беременных. Свято место пусто не бывает! Мой вам совет: устраивайтесь на работу и живите спокойно!

Думайте о себе и о своем ребенке! Елена Я в беременность не работала, не могу сказать, что было очень скучно. Стояла на учете в центре занятости, получала минималку. Пришлось очень постараться. Так что моя точка зрения, что устраиваться стоит! Глупо думать что вы кого-то подставляете, ситуации в жизни разные бывают. Порой люди, и полгода не отработав, увольняются по собственному, от такого никто не застрахован!

Галина У меня была как раз такая ситуация, узнала что беременная когда была безработная. Сразу же рванула в центр занятости, встала на учет и устроилась на первую устроившую меня работу менеджером по продажам. Главное что бы это было официальное трудоустройство. И не забудьте на всякий случай взять копию трудовой книжки с записью о том что вы зачислены. Потом они вас уже никакими силами не уволят Говорить конечно же нельзя, иначе вас на работу точно не возьмут. Работник понятное дело из меня был никакой, потому что постоянно была на сохранении Главное лицо кирпичом и по наглее будьте и все у вас получится, тяжело только первые 50 лет бывает Дарина Да девочки,сложно же нам с работой приходится Была вчера еще на одном собеседовании, даже вышла на стажировку,но сразу говорят,нам нужен сотрудник на длительный срок,так что в декрет не собирайтесь!!!

Т НюШК Я тоже, как только о беременности узнала, так на работу позвали, о которой я мечтала. На собеседовании уже брали, пока я не сказала, что беременна. Директор сказал спасибо за правду, мы позвоним и до сих пор ни ответа, ни привета А потом еще такой токсикоз начался, так я думаю, как бы я на работе выживала не знаю, так что удачно все сложилось и сейчас ни о чем не жалею.

Для меня еще вся жизнь впереди!!!

Устроиться на работу беременной

Ситуация такова, пока еще ничего не видно, нужно будет устраиваться на работу. Как лучше-сразу говорить в лоб-на 5 месяцев к вам,и рисковать так и не найти работу, или потом делать круглые глаза: чего это живот так растет, думала месячных нет из-за стресса Без разницы Скажеш не возьмут не скажеш вышвырнут когд нчнет живот расти вместе с круглыми глазами. Да ну каждого посвящать еще в личное. В Германии женщина имеет право не говорить работодателю о беременности, а уволить беременную не имеют права.

Привет девочки! Я в поисках работу с января, 3 мес сижу дома. Узнала о беременности и думаю как мне быть???

Я уволилась в марте года с работы, где работала 4 года. И устроилась на другую, а сейчас узнала что беременна. На новой работе я работаю всего ничего. Могу ли я взять справку о доходах за последние 2 года и 2 НДФЛ предоставить на нынешнюю работу, чтоб получить хорошее декретные? Можно узнать как начисляются декретные?

Устраиваюсь на новую работу. А сама беременна...

Бесплатная консультация с юристом! Как известно, то работодатели стараются не брать на работу беременных, так как им нужно оплачивать отпуск по уходу за ребенком, который длится три года.

А это не прибыльно для любой организации. А сами же беременные, в свою очередь, хотят устроиться на надежную и стабильную работу, чтобы во время декретного отпуска им было на что жить. Но на самом деле устроиться беременной на работу все же, возможно, но придется постараться.

Каждый человек хочет найти высокооплачиваемую работу и беременные не являются исключением, кроме того для многих это необходимость. Если вы узнали, что через девять месяцев у вас появится ребенок, а у вас нет официального трудоустройства, то это не повод для переживания. Конечно, устроиться беременной на работу сложно, но это возможно. Во-первых, не всегда можно говорить о своем положении, а на первых месяцах даже и незаметно живота. А потом, согласно законодательству, работодатель не имеет права уволить беременную женщину.

При устройстве могут возникнуть определенные трудности, о которых будет перечислено ниже:. Не стоит забывать и об удаленной подработке, например, сейчас до декретного отпуска вы может полный день трудиться в офисе, а после рождения ребенка ваша вакансия может стать надомной, и плюс к декретным, вы будете еще получать заработную плату. Идеальным вариантом для трудоустройства беременной является коммерческая или государственная структура, где для работников предложен полный социальный пакет.

Если же устроиться к частнику, то никаких денег точно не получите и после окончания отпуска вас обратно вряд ли примут на работу. Но не стоит в период беременности гнаться за деньгами, нужно помнить и о своем состоянии. Поэтому работу нужно выбирать такой, которая не сможет навредить ни самой беременной, ни ее ребенку. Поэтому хорошим вариантом будет спокойная и не нервная профессия. Хорошими специальностями для беременной можно назвать следующие:. Подобные отрасли не подходят для беременных, так как они подходят для людей, имеющих выдержку и равновесие, ведь работать с людьми не всегда просто и попадаются клиенты с разными характерами.

Для беременной очень важно найти хорошую вакансию, которая будет приносить доход, не только когда она будет работать, но и когда она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. И не менее важно для беременной — это найти официальную работу, благодаря которой она будет получать ежемесячные пособия.

Именно поэтому многие беременные перед рождением ребенка ищут или меняют организации, чтобы получать официальную заработную плату и рассчитывать на выплату пособий. К основным выплатам и пособиям, которые платит работодатель можно отнести следующие:. Также сумма пособия может зависеть от региона роженицы. В разных регионах суммы могут значительно отличаться.

При приеме трудоустройстве с беременной могут произойти разные ситуации и не всегда благоприятные для самой женщины, находящейся в положении. Для того чтобы избежать скандалов, обвинений и упреков о своем положении его лучше не скрывать. Несмотря на то, что найти работу беременной не так просто, найти ее все же можно. Работодатели не хотят принимать беременных на свободные вакансии по следующим причинам:. Если же вы хотите найти достойную организацию и специальность, то с поисками подходящей вакансии не нужно затягивать, чем скорее вы приступите к поиску, тем скорее найдете для себя работу.

Также нужно решить для себя: обманывать или нет работодателя: как вы потом будете объяснять ему свою беременность, когда ее будет уже видно.

Если вам не удалось найти хорошего варианта, то можно обратиться в центр занятости, где для вас подберут соответствующие вакансии. Если же для вас не найдется вакансий, то вас оформят как безработную и будут начислять ежемесячные пособия.

Найти работу, находясь в положении реально, но на это придется потратить немало времени и сил. Если же вы хотите сказать всю правду работодателю, то необходимо проявить себя как хорошего специалиста, отличающегося от всех кандидатов на эту должность. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту Оплата и выплаты Трудовое право Трудоустройство Управление персоналом. Но для того чтобы избежать проблем с работодателем о своем положении не нужно скрывать до последнего, если же вас спросят беременны ли вы стоит признаться что да.

Но нужно работодателю доказать что вы хороший сотрудник, который сможет развить организацию. Даже если предполагаемая должность вас не очень устраивает, можно отработать тридцать недель и уйти в декретный отпуск, получать ежемесячно пособия, а после выхода из декрета найти ту работу, которая вам больше по душе.

Ведь после рождения ребенка появятся новые материальные затраты, нужно купить питание, подгузники, одежду и лекарства если вдруг он заболеет. А поэтому будущая мамочка должна быть уверена в том, что организация, в которой она трудилась до беременности, обеспечит ее и ее малыша.

Особенно это важно для матерей-одиночек, которым кроме себя не на кого полагаться. Как показывает практика, то тем женщинам, которым удалось скрыть факт беременности, потом сложно было в коллективе и они после декретного отпуска не возвращались в организацию.

Любой уважающий себя руководитель не промолчит о своем не довольствии и выскажет претензии по поводу того, что оказался обманутым. А такие нелепые обмазки типа, я не знала, что беременна, точно не прокатят. Проще будет найти временную работу — но никаких пособий и выплат ждать от предприятия не стоит.

Но таким способом вы точно никого не обманете и отработаете свои тридцать недель и спокойно уйдете в декретный отпуск. А что касается выплат, то можно получить помощь и от государства, правда суммы буду в разы меньше.

Сумма пособия в разных регионах разная, и в основном зависит от прожиточного минимума. Но получать пособие вы будете только до родов. Во время декретного отпуска от центра занятости вы ничего не будете получать. А когда вы принесете на биржу лист нетрудоспособности, выплаты вовсе прекратятся.

Возобновятся выплаты только тогда, когда вы будите, готовы выйти на работу. Статья была полезна? Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Добавить комментарий Отменить ответ.

Прием на работу перед декретом

Ситуация такова, пока еще ничего не видно, нужно будет устраиваться на работу. Как лучше-сразу говорить в лоб-на 5 месяцев к вам,и рисковать так и не найти работу, или потом делать круглые глаза: чего это живот так растет, думала месячных нет из-за стресса Без разницы Скажеш не возьмут не скажеш вышвырнут когд нчнет живот расти вместе с круглыми глазами.

Да ну каждого посвящать еще в личное. В Германии женщина имеет право не говорить работодателю о беременности, а уволить беременную не имеют права. Хотя конечно это надо очень наглой быть, чтобы так поступать. Не вижу ничего предосудительного. А почему работодатель не берет на работу, если знает, что беременна?

Это вообще-то противозаконно. Что касается меня - я бы не стала устраиваться в положении, но только лишь потому, чтобы нервы свои поберечь. Нет, не стыдно. Не путайте мух с котлетами. А то, что место компания обязана держать, так, простите, счас кризис и если компания нормальная, то она быстро найдет, на место ушедшей в декрет, человека на 1.

Сейчас хорошие вакансии на дороге не валяются. Другое дело я не вижу особого смысла устраиваться беременной на работу, чтобы через 5 месяцев уйти в декрет, так как декретные у вас будут маленькие. Чтобы получить их по размеру как ЗП надо отработать минимум полгода. Лучше о будущем ребёнке думайте, а потом уже спокойно и о работе подумаете Вот автор наверное и хочет о будущем ребенка подумать,чтоб декретные получать,выплаты разные,а не копейки ещемесячно для безработных мам.

Ничего наглого в том что человек хочет работать не вижу. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью. За отказ в приеме на работу только по причине беременности установлена Уголовная ответственность работодателя статья УК РФ.

В случае, если права нарушают, женщина имеет право обжаловать незаконный отказ в суде или обратиться в районную прокуратуру по месту нахождения Работодателя. Автор, а Вы не думаете, что это подленький поступок? Найти на ваше место человека по срочному контракту? Так нормальный спец не пойдет работать туда, откуда потом попросят, взять абы кого - опять же учить. А в общем итоге отдуваться придется сотрудникам того отдела, который Вы "осчастливите" своим появлением.

Кстати, там ведь и мамы с детьми могут работать, которые тоже хотят не за беременную функционал выполнять, а со своими детьми побольше времени проводить. Поэтому и в стране у нас отношение друг к другу: моя хата с краю, главное, чтобы мне удобно было.

Тая, а почему Автор должна думать о работодателе и о том кто где и как работает, ан е о своем будущем и о своем ребенке? Сейчас в первую очередь нужно о малыше думать. Спасибо всем ответившим, особенно Аккале. Я думаю о ребенке, но теперь что, лечь и ждать родов? Я хочу работать, даже если декретные будут маленькие, они во-первых будут, а во-вторых-за эти 5 месяцев зп я тоже буду получать, а не дома сидеть. По поводу наглости и подлости-за это тоже переживаю.

Но во-первых, работодатель будет платить не из своего кармана декретные, во-вторых, где гарантия, что я бы не уволилась через полгода или даже меньше просто так? Или скажите таких случаев не бывает? Именно в силу вышеперечисленных причин я хотела бы в идеале устроится на должность, которая не требует обучения кое-что я все-таки умею, не дома сидела , в компанию, где не штат в 7 сотрудников, и если одного нет, всем труба.

В конце концов и у директоров есть жены, и дети, ну неужто они хотят, чтобы и с их дочерьми вот так обходились? Мол беременна-иди нах По поводу того, что надо было до беременности думать и т. Если есть такие люди, у которых все четко по плану-хотелось бы посмотреть, не видела таковых еще, как говорится-хочешь насмешить Бога, расскажи о своих планах.

Апельсина, дело в том, что с большой вероятностью вы работать всё равно не сможете. Сейчас крайне редко беременные нормально работают до декрета, обычно недель с сплошной больничный, так как выносить ребенка не так просто как кажется.

И на сохранениях лежат по 2 недели, а кто и по нескольку раз за беременность, и просто дома сидят на больничном. Вообще работать во время беременности не фонтан, вредно это и матери, и ребенку. Подумайте об этом. Аня, у меня пошла я неделя, токсикоза не было, в больницу на приемы даже не отпрашивалась, приходила прямо к 8-ми утра, и успевала на работу, УЗИ делала в выходные, беременность протекает хорошо, чтоб не сглазить, поэтому оцениваю свои силы. Просто так получается, что с этой работы ухожу, как раз таки думаю о ребенке,т.

Работать не фонтан, но дома тюленем не смогу. Привыкла я иметь свои "незадекларированные" деньги, а не только деньги мужа тратить. Да и семья у меня рабочая, и со стороны мужа тоже, все рожали, и работали. Ну и надоевший пример-в войну же тоже рожали, а там не на попе ровно сидеть надо было по 9 часов.

Зачем думать о ком-то, когда можно думать только о себе. Ну так не удивляйтесь, что окружающие к вам также относятся. Детей у меня нет пока, но в соседнем отделе новая девочка провернула такую же шутку. Пришла, через 2мес. Нанять кого-то еще - нет денег, работу распределили между 2мя сотрудницами. Вы думаете, она в восторге? Автор, ну если так - попробуйте устроиться на срочный контракт, трех-шестимесячный.

Надо думать обо всех окружающих тебя. Иначе вам в тайгу, там ни о ком думать не надо. А вы когда в очереди стоите, всех пропускаете? Думаете обо всех окружающих? Или в магазе фрукты выбираете, погнилее берете, чтобы всем окружающим хорошие достались? Что-то сомневаюсь Есть закон который на стороне беременной. Ладно от мужиков, но от женщин читать комменты 8, Начальница то отдела своих успела родить еще при социализме, а вот бедняжка сотрудница нет.

Несколько раз начальница грубо острила по поводу ее беременности. Апельсинка, вводите в жизнь план Путина, стране нужны дети, а работодатель в период кризиса легко найдет вам замену. Апельсина, если у вас уже 12 недель, то живот более-менее виден, пока найдете работу, то да сё, пройдет еще пара-тройка недель, и вы его уже вовсе не скроете, и на новую работу вас уже с большой вероятностью не возьмут, отговорившись чем угодно, тем более, сейчас кризис, работу и не беременным найти непросто.

Тем более, вы сейчас работаете, у нового работодателя возникнет резонный вопрос, а что ж вы там до декрета не остались, а вы, оказывается, хотите декретные "белые" получить, ну с таким подходом вас точно никуда не примут. И работодателя за это осуждать тоже неправильно, что за работник на мес.? Так к тож осуждает работодателя? Это ж его право. Ну а вообще решила смотреть по ситуации.

Скорее всего сразу буду умолять:возьмите меня и моего будущего ребенка По поводу работник на мес, есть такая работа, кассир например, так там текучка такая, что им не привыкать. Но это уже в самом крайнем случае. Лилит, не прите против законов, за что вы так ненавидите беременных.

Вы отстали от жизни сейчас легко купить любую мед. Ха-ха, Лилит, насмешила! Правда начинает казаться, что вы страдаете бесплодием. Ну а то, что вы выживали бы маму с детьми-заслуживает презрения. Так как вы позиционируете себя как мега заботливая-ах, ах, она займет чьё-то место, которое нужно другому, бездетному; а сами бы с Титаника в лодку первой бы бухнулись, не пустили бы стариков и детей читай своих родителей и тебя мелкую.

Гость, вы знаете, я понятия не имею относительно своей фертильности. Как-то не рискую проверять. Не буду здесь высказываться насчет того, кого надо первым спасать в случаях типа Титаника, вы все равно меня не поймете.

Один вопрос: а вам было бы приятно, если бы вы, допустим хотя я в этом и сомневаюсь , вся такая супер-мега-специалист, не смогли бы устроиться на хорошую работу в хорошую фирму, туда, где вы бы реально приносили пользу и получали денежку, из-за того, что туда успели взять беременную самку, которой плевать на свою работу и которая ждет-не дождется свалить в декрет?

Говорю сразу, со мной такого не случалось, но мне кажется, ситуация возмутительная. Вообще интересно, допустим уволилась ты по собственному желанию и через некоторое время узнаёшь, что беременна? Что делать? Сидеть просто дома 9 месяцев, как вы это себе представляете?

Да, есть альтернатива поступление на работу по срочному договору-контракту. Вообще не считаю необходимым декретные, конечно, они лишними не были бы. Но мне дороже мой ребёнок, а не те деньги, хоть и не грошевые, которые бы получила жена. Вот вам история Жена забеременела была неделя, справку пока не делали , на работе у неё была "подружка", которой она проболталась хотя я настаивал и сколько говорил, чтобы никому не рассказывала , через день её вызывают в кабинет, запирают и предлагают подписать по собственному желанию или по статье Она говорит: "Могу позвонить?

Ей: "Подписывай и звони кому хочешь"

Можно ли устроиться на работу беременной?

Иногда, жизненные обстоятельства складываются таким образом, что беременной женщине необходимо трудоустроиться. Потенциальные работодатели, по понятным причинам, не спешат принимать беременных в свой трудовой коллектив. Однако, официальное трудоустройство для будущей роженицы — задача непростая, но выполнимая. Государство защищает права беременных женщин, поэтому в Трудовом кодексе РФ далее по тексту — ТК РФ закреплены права будущей мамы и обязанности работодателя. Так, ст. Исходя из этого, любая беременная женщина, получившая отказ в трудоустройстве, может обратиться в суд с иском об обжаловании решения работодателя.

На практике бывает достаточно сложно доказать, что женщину не трудоустроили именно по мотиву беременности. Но если судом данный факт установлен, то беременная трудоустраивается, а работодателю грозит серьезное наказание, вплоть до уголовной ответственности.

Даже если сама беременная изъявляет желание поехать в командировку либо поработать в выходные или ночью — работодатель обязан отказать ей. Официально работающая беременная обладает рядом привилегий, к которым относятся:.

Женщине, ожидающей появления малыша, при трудоустройстве, следует подготовиться к ряду не самых приятных ситуаций, которые могут возникнуть. Будущей роженице следует зарекомендовать себя как грамотного сотрудника, убедить работодателя и коллектив в заинтересованности получаемой должности.

С проблемой трудоустройства беременная может определиться, обратившись в Центр занятости населения, где в течение десяти дней, ей обязаны предложить 2 соответствующих места работы. Самостоятельно отыскать работу как правило, удаленную , беременная может через интернет. Всемирная сеть предлагает множество вариантов работы на дому — это и создание собственных сайтов, написание статей и отзывов, осуществление переводов, открытие интернет-магазина.

Оптимальный вариант трудоустройства будущей мамы — это организации, обеспечивающие социальный пакет. Это все, без исключения, государственные учреждения, а также коммерческие предприятия. Беременная должна заботиться о своем психоэмоциональном состоянии, поэтому вполне реально, а также менее опасно, устраиваться на должности без физических и моральных нагрузок. К примеру, вполне подойдут беременной должность библиотекаря, архивариуса, секретаря, сотрудника канцелярии или почты, банковского работника.

Если официально трудоустроиться будущая роженица не может либо не хочет — являясь трудоспособным безработным гражданином, она имеет полное право обратиться в Центр занятости населения. Учитывая образование и опыт работы беременной, сотрудники Центра занятости в течение 10 дней обязаны предложить ей не менее двух подходящих вакансий. Государственное пособие беременной выплачивается до 30 недель беременности, после чего, ей необходимо обратиться, с пакетом документов, в местные органы соцзащиты, для оформления пособия по уходу за ребенком.

Официальное трудоустройство беременной предполагает отсутствие испытательного срока и целый спектр привилегий:. Работу следует подбирать с минимальными негативными воздействиями на здоровье и психоэмоциональное состояние будущей мамы и плода. Государственное пособие безработной беременной выплачивается до 30 недель беременности и зависит от:.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. После официального трудоустройства, законодательство продолжает защищать беременную, наделяя ее определенными льготами, а работодателя — ограничениями, по отношению к будущей маме. При наличии определенных навыков и умений, можно заняться продажей фотографий, сделанных самой, продавать вещи, аксессуары собственного производства, заниматься выпечкой на заказ. Найти работу можно как самостоятельно через СМИ, сеть интернет , так и обратившись в Центр занятости населения.

Статья была полезна? Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Добавить комментарий Отменить ответ.

Официальное трудоустройство беременной – реально ли

Не секрет, что многие женщины, когда узнают о своей беременности, то задумываются и о материальной стороне вопроса — на какие средства они будут содержать своего будущего ребёнка. И, конечно, любые пособия на ребёнка будут не лишними. Система выплат детских пособий в нашей стране устроена таким образом, что работающие родители получают больше, чем безработные. Поэтому совершенно понятно, что у некоторых возникает желание в срочном порядке устроиться на работу, чтобы получить побольше денег при рождении ребёнка.

Главное — знать, где искать подходящую вакансию. Беременность — не болезнь, поэтому работать можно. Беременность сама по себе является стрессом и для нервной системы и для организма в целом. Поэтому для сохранности собственного здоровья и во имя безопасности своего будущего ребенка, соискательнице следует обратить внимание, прежде всего, на такие сферы деятельности, труд в которых не потребует от нее слишком сильного морального и физического напряжения. Так, однозначно неподходящими для будущих матерей являются:. Следует, однако, понимать, что беременная соискательница находится не в том в прямом и переносном смысле этого слова положении, чтобы быть слишком избирательной.

Как устроиться на работу беременной: официальное устройство на ТК

Иногда, жизненные обстоятельства складываются таким образом, что беременной женщине необходимо трудоустроиться. Потенциальные работодатели, по понятным причинам, не спешат принимать беременных в свой трудовой коллектив. Однако, официальное трудоустройство для будущей роженицы — задача непростая, но выполнимая. Государство защищает права беременных женщин, поэтому в Трудовом кодексе РФ далее по тексту — ТК РФ закреплены права будущей мамы и обязанности работодателя. Так, ст. Исходя из этого, любая беременная женщина, получившая отказ в трудоустройстве, может обратиться в суд с иском об обжаловании решения работодателя. На практике бывает достаточно сложно доказать, что женщину не трудоустроили именно по мотиву беременности. Но если судом данный факт установлен, то беременная трудоустраивается, а работодателю грозит серьезное наказание, вплоть до уголовной ответственности.

Можно ли устроиться на работу беременной? Таким вопросом задаются многие молодые женщины, которые узнали о своем интересном положении. Конечно, практика показывает, что беременным девушкам устроиться на работу достаточно сложно, тем не менее, это возможно. Особенно если у женщины хорошее образование, опыт работы и очень редкая, но востребованная специальность. Подробнее о том, как устроиться на хорошую должность на предприятие представительнице прекрасного пола в интересном положении, узнаете из настоящей статьи. Небольшое вступление. Ни для кого не секрет, что работодатели чаще всего отказыва.

Уходить в декретный отпуск будущие мамочки планируют, будучи трудоустроенными. Ведь если заработная плата достойная, это влияет на размер пособия. Однако все так сложно….

Кто устраивался на работу беременной?

Если вы принимаете на работу сотрудницу, которая в течение нескольких ближайших месяцев уйдет в декрет, будьте готовы к дополнительным проверкам ФСС. Наряду с обычным трудоустройством беременной женщины, бывают случаи, когда руководители устраивают на работу перед родами свою знакомую или родственницу. Целью такого трудоустройства может быть выплата сотруднице пособия по беременности и родам за счет ФСС и последующее возмещение фирмой понесенных расходов на выплату пособия. Эта схема была выгодна несколько лет тому назад, когда больничный рассчитывали из среднедневного заработка.

Можно ли устроиться на работу беременной: возможные способы трудоустройства

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Спиридон

    Господа коллеги, каждый адвокат юрист, но далеко не каждый юрист адвокат. Именно с этими мыслями я готовился и сдавал квалифицированный экзамен, получал статус. И, да я б/с, но сдавал экзамен с пониманием того, что эта процедура необходима. Как минимум, эта процедура необходима в области уголовно-правовой специализации. Бог с ними, пускай гражданские иски пишут. Но, в уголовные дела абы кого пускать нельзя. Хотя, в этой области монополия есть. И это абсолютно правильно.

  2. Казимира

    Авто в Украине не снимаются с учёта уже около двух месяцев. Только прямая перерегистрация

  3. Аполлинария

    Если речь о банковской системе да, ЦБ РФ нечто мутное. А правовая система очень простая. Конституция колониального типа. Но всё-таки она легитимная))). Интересно, если бы Ю-Туб не платил деньги за просмотры, были бы в нём ролики о СССР и РФ, и прочей коллизии, как её видят граждане Советского Союза. Их (советских граждан можно понять. У них страна без территории. Государство есть, а ни одного органа власти, ни территории нет. В результате момент истечения срока действия паспорта СССР де-факто указывает на выход из гражданства СССР.

© 2018-2021 serafimov-skit.ru