+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Минимальная доплата за работу в ночное время

Минимальная доплата за работу в ночное время

Если специфика предприятия требует, чтобы производство или обслуживание клиентов не прекращалось ни на минуту, кто-то из работников должен исполнять обязанности ночью. Но привлечение их к работе потребует выполнения определенных процедур, которые мы и рассмотрим в статье. О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы , Трудовой кодекс разъясняет в ст. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья ссылается на Постановление Правительства РФ от Но оплата — далеко не единственный вопрос, на который кадровику надо обратить пристальное внимание, если он стремится избежать нарушений законодательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кому и сколько должны доплачивать за работу по ночам?

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:. Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время.

Об оплате работы в ночное время см. Председатель Правительства Российской Федерации. Трудовым кодексом РФ установлена повышенная оплата работы в ночное время. В настоящее время минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ранее минимальные размеры устанавливались работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором.

Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 30 июля г. N , в Собрании законодательства Российской Федерации от 28 июля г. N 30 часть II ст. N "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".

Оплата труда при работе в ночное время

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Оплата труда в ночное время в году повышается как минимум на 20 процентов от оклада или ставки за каждый час работы ночью.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:. Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время. Об оплате работы в ночное время см.

По статье Трудового кодекса каждый час работы в ночное время компания обязана оплатить в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. При этом не имеет значения, принят ли сотрудник специально для работы в ночное время или на это время приходится только часть рабочего дня, смены, труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Размер доплаты за ночной труд не может быть ниже установленного трудовым законодательством. Данные правила относятся ко всем сотрудникам компании.

Доплата за работу в ночное время

Все моменты, связанные с порядком установления доплаты, закреплены в статьях Трудового кодекса. Пределы времени, отнесенного к ночному, закреплены Постановлением Правительства от В случае, когда трудовой режим попадает в этот временной интервал, то на работодателя возлагается обязанность производить доплату за каждый рабочий час.

При необходимости большинство работников могут исполнять трудовые функции в промежуток времени с - без подтверждения их письменного согласия.

Следующая категория сотрудников организации, которых работодатель вправе привлечь к работе в ночные часы, только на условиях их письменного согласия и отсутствия медицинского запрета:. Соответственно, при установленном обычном графике в 40 часов за 5-дневную трудовую неделю, то есть 8 часов в день, временной промежуток ночной смены устанавливается в 7 часов.

Исключение составляют случаи, когда прием на работу осуществлялся специально на ночные работы, или работнику организации уже по трудовому договору установлен сокращенный режим рабочего графика. Принято различать материальное возмещение за дневные и ночные часы работы. Такое требование установлено на законодательном уровне. Оплата дневных смен производится в соответствии с установленным окладом или тарифной сеткой, а ночные часы должны индексироваться на процент надбавки.

Применение доплаты и ее размер должны быть согласованы с профсоюзным органом, если такой в компании имеется. Расчет доплаты производится, исходя из фактического количества часов, которые работником были учтены, как ночные. Производится доплата также для тех работников, у которых применяется сменный график работы, на общих основаниях.

Оклад работнику установлен в соответствии со штатным расписанием в размере рублей в месяц. Неделя 5-дневная восьмичасовая, количество рабочих часов в неделю Работодатель привлек его к работе в марте года в ночное время с 23 часов продолжительностью 2 часа. Расчет заработной платы за март года будет производиться с учетом ночных часов работы, для которых производится исчисление среднего часового значения при нормальной продолжительности смены.

По производственному календарю для часовой рабочей неделе рабочее время в марте составляет часов:. Считаем доплату за работу в ночь. Следует учитывать необходимость увеличения доплаты, если ночные часы пришлись на праздничный выходной день. Расчет ночного времени труда и работы в праздник должен производиться отдельно и по итогам суммироваться. Например, сотрудник работал 7 января в течение 10 часов из них 4 часа пришлись на ночное время.

Пусть часовая ставка для него установлена в размере рублей в час. Доплата будет считаться следующим образом:. Доплата за ночные часы: Трудовой Кодекс года Содержание Ночные часы работы - со скольки и до скольки?

Кого можно привлечь на ночную работу? Как считаются ночные часы работы в году? Как происходит оплата за работу в ночное время? Пример расчета оплаты в ночное время. Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:. Заработная плата Добавить комментарий Отменить ответ.

Оплата труда в ночное время в 2020 году

Расскажем об этом в нашей консультации. При этом продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Данный порядок не относится к работникам, которым была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени или работникам, которые специально были приняты на работу в ночное время. Есть и другая категория работников, которая в ночное время работать может, но лишь с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время ч. Каждый час работы в ночное время оплачивается в большем размере, чем работа в дневное время.

При этом оплата ночных часов при сменном графике работы ничем не отличается от оплаты ночных часов при обычном графике: ночное время подлежит допоплате. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов.

Правила выдачи больничных обновили. Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит.

С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Ночным временем признается период с 22 до 6 часов ст.

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Оплата труда в ночное время в году повышается как минимум на 20 процентов от оклада или ставки за каждый час работы ночью. В статье — подробно о размере доплаты и правилах ее назначения, а также рекомендации работодателям. Правила оплаты труда работника в ночное время регулирует Трудовой кодекс.

Он также устанавливает запреты на работу ночью для определенных категорий сотрудников. Рассчитать оплату труда за работу в ночное время помогут следующие справочники, которые можно скачать:. Рекомендуем вести учет зарплаты и кадров в программе БухСофт. Программа подходит и для организаций, и для предпринимателей. Для целей расчета зарплаты ночь — это период времени с 22 часов до 6 часов. Для оплаты труда в ночное время года в отношении занятости в этот период времени установлено сокращение смены или рабочего времени на один час.

Исключением при оплате труда в ночное время года являются ситуации, когда:. В остальных случаях оплата труда работника в ночное время возможна, но иногда для этого требуется отсутствие медицинских противопоказаний и согласие, изъявленное в письменной форме.

К таким категориям трудящихся относятся:. Прежде чем привлекать таких сотрудников к занятости ночью, им следует письменно, под роспись сообщить о том, что они вправе отказаться от подобного предложения работодателя. Размер минимальной оплаты труда в ночное время по указанию Трудового кодекса определяет российское Правительство.

Оно в то же время учитывает позицию по этому вопросу Российской трехсторонней комиссии, уполномоченной регулировать социально-трудовые отношения. На сегодняшний день российским Правительством определена минимальная оплата труда в ночное время в размере ти процентов за каждый час занятости ночью от:. Трудовой кодекс не препятствует работодателям установить более высокий размер оплаты труда в ночное время — исходя из их финансовых возможностей. Конкретный размер оплаты труда в ночное время оформляется документально.

Эта доплата может быть определена:. При этом повышенная плата причитается работающему ночью человеку за каждый отработанный час — в размере не ниже минимальных 20 процентов от оклада в расчете на час или от часовой ставки.

Правила почасовой оплаты труда в ночное время зависят от способа расчета зарплаты сотруднику. Если зарплата рассчитывается повременным способом, то для расчета платы за час работы, которая увеличивается не менее чем на 20 процентов, необходимо разделить ежемесячный оклад на число трудовых часов в соответствующем месяце. Подробнее о повременной оплате труда читайте в статье. Правила сдельной оплаты труда в ночное время работодателю следует разработать и закрепить в локальном акте, обязательном для его наемного персонала.

К примеру, можно исходить из расценки за штуку созданной продукции либо товара. Подробнее о сдельной оплате труда читайте в статье. Приведем для оплаты труда в ночное время пример расчета для случаев, когда сотрудник получает оклад или работает по сдельным расценкам. Чтобы рассчитать ти процентное повышение зарплаты, необходимо определить размер платы сотруднику за час исходя из его оклада, что составляет р.

После чего несложно определить, что ть процентов доплаты составляют р. Если же зарплата определяется по сдельным расценкам, то расчет зависит от того, какой из видов систем сдельной оплаты труда работников задействует фирма или предприниматель — есть ли премиальные выплаты, доплаты за перевыполнение плана и т.

При прямом сдельном способе расчета зарплаты за изготовление в ночные смены в течение месяца деталей ти процентная доплата составляет р. Максимального ограничения, сколько доплачивать работникам за исполнение должностных обязанностей ночью, российское законодательство не устанавливает. Все определяется финансовыми возможностями работодателя, а также его намерением мотивировать наемный персонал трудиться более производительно. Москва, Новодмитровская ул.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Покупка и подключение:. Перезвоните мне. Купить БухСофт Онлайн. Купить ЭП и отправку. Статьи Начисление и выплата зарплаты. Оплата труда в ночное время в году. Темы: Начисление и выплата зарплаты Зарплата. Рассчитать оплату труда за работу в ночное время помогут следующие справочники, которые можно скачать: Памятка по МРОТ в России в году Скачать бесплатно.

Сдавайте отчетность с БухСофт! Новое в году. Изменения в платежных поручениях с 1 июня года. Электронная подпись: изменения в году.

Спецоценка рабочих мест в году: последние изменения. Изменения в налоговой отчетности в году. Переход на электронные трудовые книжки в году. Новые КБК на год. Текущий отчетный период. Особенности заполнения формы 4-ФСС за 3 квартал года. Как заполнить 6-НДФЛ за 3 квартал года. Срок сдачи 4-ФСС за 3 квартал года. Срок сдачи 6-НДФЛ за 3 квартал года. Срок сдачи РСВ за 3 квартал года. Декларация по НДС за 3 квартал года. Срок сдачи декларации по НДС за 3 квартал года.

Особенности заполнения РСВ за 3 квартал года. Как заполнить и сдать декларацию по ЕНВД за 3 квартал года. Авансовые платежи по налогу на прибыль за 3 квартал года.

Налоги фирм и ИП из пострадавших отраслей за 3 квартал года. Страховые взносы за 3 квартал года фирм и ИП из пострадавших отраслей. Новая декларация по налогу на имущество за год: форма и сроки сдачи в году с учетом карантина.

Обеспечение работников организации СИЗ в году. Кто обеспечивает работников масками? Критерии малого предприятия таблица. Что делать, если на предприятии обнаружили коронавирус.

Ликвидационный баланс: образец заполнения Программа для отправки отчетности через интернет. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Переводит ли ваш работодатель сотрудников на удаленку? Да, всех переводит на удаленку и помогает организовать рабочее место дома. Переводит только тех специалистов, у которых трудовые обязанности позволяют работать дистанционно. Нет, все продолжают трудиться своих на рабочих местах.

Новости по теме. Минтруд уточнил, нужно ли проверять прохождение сотрудником диспансеризации на прошлой работе. Правительство планирует ввести почасовой МРОТ с 1 января года. Минтруд запретил использовать день диспансеризации в личных целях.

Минтруд разъяснил, как оплачивается выходной для диспансеризации. Статьи по теме. Средний заработок придется выплачивать по новым правилам. Повышение зарплаты сотрудникам. Приказ о повышении заработной платы: образец Образец приказа о доплате за дополнительный объем работы. Приказ о перерасчете заработной платы.

An error occurred.

Все моменты, связанные с порядком установления доплаты, закреплены в статьях Трудового кодекса. Пределы времени, отнесенного к ночному, закреплены Постановлением Правительства от В случае, когда трудовой режим попадает в этот временной интервал, то на работодателя возлагается обязанность производить доплату за каждый рабочий час.

Расскажем об этом в нашей консультации. При этом продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Данный порядок не относится к работникам, которым была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени или работникам, которые специально были приняты на работу в ночное время. Есть и другая категория работников, которая в ночное время работать может, но лишь с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время ч.

Оплата труда в ночное время по ТК РФ в 2020 году

.

В настоящее время минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ранее минимальные размеры устанавливались работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором. На основании этого установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

.

Доплата за ночные часы: Трудовой Кодекс 2020 года

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любовь

    Часто на работу приносят повестку. И требуют рабочего на допрос. хотя наверно в каждой организации есть человек для работы с правоохранительными органами. Да и рабочий по сути дела ничего не знает и доверенности у него нет. А следаку такой человек как хлеб. Приходится часто объяснять следователю, что рабочий без доверенности может говорить только как физлицо, про себя. Не в праве разглашать коммерческую тайну.

  2. odnehers

    Абсолютно прав. АЕС поддерживают далеко не все владельцы блях, и я в их числе

© 2018-2020 serafimov-skit.ru