+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Уезжаю на вахту должны ли давать командировочные

Уезжаю на вахту должны ли давать командировочные

Автор: Ахнафыч , 24 февраля в Форум по трудовому праву. Ахнафыч , а управление и объекты расположены в пределах одного региона субъекта Федерации? Есть ли у вас в организации профсоюз, который может вступиться в защиту Ваших прав? А вот применять северные коэффициенты администрация обязана ко всей заработной плате и требовать уменьшения не вправе. Не проводилось ниодного профсоюзного собрания!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить командировку сотруднику, работающему вахтовым методом?

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Направление сотрудника на рабочей вахте в командировку. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Константин С. Подскажите пожалуйста, если сотрудник работает на вахте, можно его направить в командировку? Признаками командировки являются распоряжение работодателя,определенный срок поездки, наличие деловой цели — выполнение служебного поручения работодателя вне места постоянной работы.

Например, Минфин России в своем письме от Согласно п. Напротив, вахтовыйметод работы основывается на том, что работник выполняет свою трудовую функцию вне места постоянного проживания, когда его ежедневное возвращение туда невозможно. Следовательно, направление работника, работающего вахтовым методом, в служебнуюкомандировку вполне допустимо.

Поскольку при вахтовом методе работ предусмотренсуммированный учет рабочего времени, то порядок исчисления среднего заработка, при расчете командировочных, будет иметь определенную специфику. Список тем Для печати. Введите код, который вы видете ниже защита от роботов-спамеров. Компьютер в офисе. Компьютер в офисе БЭСТ. Управленческий учет и анализ Банки, валюта, ВЭД. Аудит: теория и практика Софт для аудиторов: "IT Audit " Продвижение аудиторских и бухгалтерских услуг.

Оценочная деятельность Юридический форум. Учимся с умом Биржа труда. Новости и анонсы форума. О разном О книгах и кино. Отключить мобильную версию. Форум — Зарплата и кадры. На форуме с:

Последствия подмены понятий "командировка" и "вахтовый метод" (Ларина Н.)

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Проживаю на Урале, а работаю с года- месяц как правило по дней на Севере Сахалина- ПГТ Ноглики - является районом крайнего севера и месяц отдыха дома за минусом 2х дней дороги в одну сторону- самолетом-до Южно-Сахалинска и далее поездом или чартером до ПГТ. Оформлен в филиале г. Официально не вахта, а командировка прописано в командировочном удостоверении , выдают командировочные р в сутки.

Длительная командировка и вахта, на первый взгляд, очень похожи, так что некоторые работодатели по ошибке их путают. На самом деле, различий вахтового метода работы и служебной поездки много, а подмена понятий может привести к юридической ответственности компании. В статье разберёмся, какие особенности есть в положении вахтовиков и командированных, и что выгоднее для работодателя. Вахтовый метод работы подразумевает выполнение должностных обязанностей за пределами постоянного места проживания, когда ежедневное возвращение домой невозможно.

Вахта и командировка

Проживаю на Урале, а работаю с года- месяц как правило по дней на Севере Сахалина- ПГТ Ноглики - является районом крайнего севера и месяц отдыха дома за минусом 2х дней дороги в одну сторону- самолетом-до Южно-Сахалинска и далее поездом или чартером до ПГТ. Оформлен в филиале г. Официально не вахта, а командировка прописано в командировочном удостоверении , выдают командировочные р в сутки.

Организация в которой я работаю, заключила контракт с известной международной нефтегазодобывающей компанией подразумевает прописано в контракте с которым мне не дают ознакомиться ссылаясь на закрытость информации работу вахтовым методом на конкретных объектах прописано в контракте которые расположены в районах крайнего севера БКП Чайво, Одопту, морские платформы Беркут, Орлан.

Что еще можно требовать от работодателя. И какие шаги для этого мне сделать? Гарантии и компенсации, предусмотренные для работников, работающих вахтовым методом, установлены ст. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада за день работы дневная ставка.

Начать необходимо ч того, что никаких командировок быть не должно в такой ситуации. Вы вправе ссылаться уже на это нарушение при предъявлении своих требований работодателю. Передача работников возможна при условиях определенных законом и только в рамках договора аутсорсинга. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Возможно на мой взгляд, но при этом если работодатель нарушает законодательство о заменой труде, такие правоотношения в принципе носят незаконный характер и не могут действовать в дальнейшем, к примеру в случае Вашего обращения в суд или трудовую инспекцию.

Имею ли я право на дополнительные оплачиваемые дни к отпуску? И другие льготы стаж, пенсия? Это уже все зависит от условий Вашего труда, признания их к примеру условиями работы вахтовым методом, в общем, все должно быть отражено в трудовом договоре заключенном с работодателем. Что касается стажа и пенсии. На мой взгляд, стоит обратиться к работодателю в досудебном порядке, указать на то, что фактически он применяет заемный труд, то есть нарушает законодательство и Ваши прав и интересы, фактически под командировкой Ваши условия труда являются вахтовыми, предложить ему заключить дополнительное соглашение к трудовому договору на приемлемых в том числе Вас условиях, допотпуск, доплата и т.

Во вложении к ответу типовая форма такого допсоглашения разработанная и рекомендованная Рострудом РФ. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Вахта или командировка? Компенсация Добрый день! Дополнительно: -в командировочном четко прописано, что работы проводятся согласно контракта прописан его номер -рабочий день 12 часов с до , включая 1час обед -питание, проживание бесплатное -нет выходных и праздничных дней -при проверке в пенсионном фонде оказалось - стаж идет только за время нахождения на объекте.

Возможно ли по суду признать мои трудовые отношения с работодателем вахтой? Стоит ли судиться с работодателем и о какой компенсации может идти речь? Работодатель не заинтересован в огласке-может потерять контракт или следующий тендер.

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Сюрсин Антон. Рейтинг Правовед. Агибалов Иван. Здравствуйте Владимир. Запрещение заемного труда Заемный труд запрещен. Заемный труд — труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

А в Вашей ситуации именно это и происходит Т. Теперь что касается непосредственно понятия самой командировки. Понятие служебной командировки Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Также порядок регулируется согласно Постановлению Правительства РФ от Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Все услуги юристов в Москве. Взыскание компенсаций больничного. Помощь при переводе на неполную ставку. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Как получить жилье или денежную компенсацию на приобретение жилья от Министерства Обороны РФ?

Возможно ли вернуть имущество или получить компенсацию выселенным немцам в году? Как можно квартиру разделить между родными или получить компенсацию? Имею ли я право на получение жилья или денежной компенсации в случае сноса ветхого жилья?

Можно ли потребовать моральную или материальную компенсацию по факту убийства сына? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Вахтовый метод и командировка

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ханты-Мансийский авт. Здравствуйте,работаю по вахтам. Хотят отправить в командировку учебную во время свободной отдыхающей вахты. Имею в виду,может ли работник рассчитывать на двойную оплату? Запрета на направление работника, работающего вахтовым методом в командировку, нет. Закон не исключает случаев направления в командировки лиц, работающих вахтовым методом, средний заработок им сохраняется, а расходы, связанные с командировкой, возмещаются.

Если вас отправляют в командировку в междувахтовый отдых, то это вопрос законом не урегулирован, именно вопрос оплаты такой командировки. Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации Постановление Правительства РФ от Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ст.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Учетный период при вахтовом методе охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени ст.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором ст.

Если вас отправят в командировку в период междувахтового отдыха, а значит, будет оплата среднего заработка за дни командировки, плюс оплата в соответствии со ст. И урегулирован, таким образом, чтобы это не ухудшало положение работника, так как в командировку вы направляетесь в период междувахтового отдыха. Более конкретно на ваш вопрос я не отвечу, этот вопрос нужно задавать на сайт Минтруда РФ.

Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций кроме суда , ответ в этом случае в течение 30 дней. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль.

Так - так - так ,. Подробнее Принять. Оплата командировки при работе вахтовым методом Ханты-Мансийский авт.

Антон Караев 14 октября , Viktoriya Kochetkova , эксперт 15 октября , Здравствуйте, Антон! Как раз из-за того, что получается именно двойная оплата, насколько это возможно?! Антон Караев 15 октября , Сложно сказать, что помогла, когда законом это не урегулировано.

За разъяснениями лучше в Минтруда РФ. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так".

Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде. Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл.

Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл.

Кировская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт. Нижегородская обл.

Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермский край Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург Саратовская обл. Саха Якутия респ. Сахалинская обл. Свердловская обл.

Сохранит ли ЦБ ключевую ставку на завтрашнем заседании?

Сохранит ли ЦБ ключевую ставку на завтрашнем заседании? От 16 и старше: новая инициатива по снижению возрастного ценза на получение водительских прав Центробанк намерен перенаправлять жалобы клиентов банков самим виновникам. Главное Документы Эксперты. Должна ли организация оплатить сохраняемый средний заработок сотруднику за время нахождения в командировке, если дни попадают на выходную вахту?

Ответ: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст.

При этом средний заработок за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы п. Во время нахождения в служебной командировке работник не присутствует на своем постоянном рабочем месте. То есть формально за дни нахождения в командировке работнику не должна начисляться заработная плата по постоянному месту работы.

Однако, так как работник находится в командировке по заданию руководителя и в связи с производственной необходимостью, время нахождения в командировке должно быть оплачено работнику. В частности, сохранение среднего заработка за время нахождения в командировке работнику гарантирует ст.

Таким образом, кроме среднего заработка за время нахождения работника в командировке заработная плата ему не должна начисляться.

В рассматриваемом случае работник направляется в командировку в том отрезке времени, когда ему предоставляется выходная вахта. Теперь разберемся, что такое выходная вахта. Вахтой в соответствии со ст. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Данный отрезок времени представляет собой учетный период. Учетный период охватывает: все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте. В данном случае на основании имеющейся информации можно предположить, что под выходной вахтой понимается время отдыха, предоставляемое работникам в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода, с учетом числа дней еженедельного отдыха.

То есть выходная вахта междувахтовый отдых составляет время переработки в период вахты плюс число дней еженедельного отдыха. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, если более высокая оплата не установлена в коллективном и трудовых договорах либо в локальном нормативном акте ч. Таким образом, время нахождения работников в выходной вахте за исключением дней еженедельного отдыха должно оплачиваться.

Можно сделать вывод, что в случае если работник направляется в командировку в период выходной вахты и ему будет начислен средний заработок за дни нахождения в командировке, то эти дни будут оплачены работнику дважды. По мнению автора, при выполнении условий, перечисленных выше, у организации нет оснований руководствоваться ст. За это время работодатель и так обязан начислить работнику заработную плату или оплатить работу в соответствии с положением об оплате труда, нормами коллективного трудового договора.

Однако работник при выполнении производственного задания в командировке тратит свое личное время отдыха. По мнению автора, организация должна компенсировать работнику это время. Организация, конечно, может оплатить работнику время нахождения в командировке в том размере, в каком сочтет нужным. Однако для учета этой оплаты в составе расходов при исчислении налога на прибыль размер этой оплаты должен быть экономически обоснован, а также утвержден в трудовом договоре с работником либо в трудовом договоре должна быть ссылка на соответствующий пункт коллективного договора, положения о заработной плате или иного локального акта организации.

В таком случае можно будет попытаться учесть эту сумму в составе расходов при исчислении налога на прибыль на основании п. Может случиться, что работник будет находиться в командировке в дни еженедельного отдыха или в праздничные дни. В таком случае организация, по мнению автора, имеет право оплатить эти дни работнику в повышенном размере в соответствии со ст. При этом организации следует запастись документами, подтверждающими фактическое нахождение работника в командировке именно в выходные дни, не подлежащие оплате.

Кроме того, по мнению автора, организация может оформить приказ о направлении работника в служебную командировку, в котором следует указать, что дни нахождения в командировке не засчитываются в счет дней выходной вахты, а считаются рабочими днями, с внесением изменений в график работы по данному командированному работнику.

В такой ситуации за дни нахождения в командировке работнику следует начислить средний заработок. При этом организации в любом случае следует соблюдать положения ст. Поскольку рассматриваемый вопрос на законодательном уровне не урегулирован, организации необходимо самостоятельно оценить все последствия и принять решение.

Кроме того, в целях разрешения данного вопроса можно посоветовать организации обратиться за разъяснениями к работникам Правового управления Федеральной службы по труду и занятости, Минздравсоцразвития России. В Кремле не готовы верить на слово никому в деле Алексея Навального 18 сентября в Государство. Динамика распространения коронавируса в России 18 сентября 18 сентября в Медицина. Без перемен: Центробанк сохранил ключевую ставку на прежнем уровне 18 сентября в Финансовые рынки.

Парламентарии предлагают ввести в РФ понятие студенческого капитала 18 сентября в Образование. Количество новых случаев инфицирования коронавирусом в РФ растет четвертый день подряд 17 сентября в Медицина.

Глава правительства анонсировал повышение налогов для ряда доходных отраслей 16 сентября в Налоги. В ОНФ предлагают разрешить использовать материнский капитал для ремонта жилья 16 сентября в Государство.

Динамика распространения коронавируса в РФ: данные на 15 сентября 15 сентября в Медицина. Популярные документы. АПК РФ. СК РФ. УИК РФ. Закон о Полиции. Закон об Оружии. Закон о Рекламе. Весь сайт Законодательство Типовые бланки Судебная практика Разъяснения Фактура Архив Вопрос: Работник, работающий вахтовым методом, был отправлен в командировку во время выходной вахты.

На основании каких документов списываются расходы на приобретение бензина и других горюче-смазочных материалов? Как часто это нужно делать и в каком порядке? Можно ли заполнять эти документы и проводить списание один раз в месяц? Подписаться письмом.

Оплата командировки при работе вахтовым методом

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ханты-Мансийский авт. Здравствуйте,работаю по вахтам. Хотят отправить в командировку учебную во время свободной отдыхающей вахты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА В ПЕРИОД serafimov-skit.ru НА ВАХТУ.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Вахтовый метод работы: Вахтовый метод работы Выходные на вахте График работы на вахте Межвахтовый отдых Ещё Вахтовый метод работы Ситуация из практики. Должна ли организация выплачивать работникам, направленным на вахту, суточные и прочие командировочные расходы? Рабочее время Не являются рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравниваются к нему следующие периоды: перерывы для кормления ребенка ч. Письмо Минтруда России от

Направление сотрудника на рабочей вахте в командировку.

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Направление сотрудника на рабочей вахте в командировку. Список форумов Список тем Поиск Новая тема.

Последствия подмены понятий "командировка" и "вахтовый метод" (Ларина Н.) Дата размещения статьи: Не всегда подмена понятий "командировка" и "вахтовый метод работ" связана с заведомо неправомерной ситуацией (намеренными действиями работодателя). Определенные общие черты данных понятий могут стать причиной добросовестного заблуждения практикующих специалистов при разграничении идентичных правоотношений. В настоящей статье мы рассмотрим последствия указанных ошибок. Отличие командировки от вахтового метода работ.

Законопроект направлен на установление с 1 января года минимального почасового уровня оплаты труда, в сумме рублей в час, для исчисления оплаты труда работника при заключении с ним срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени. Также он предусматривает ежегодную индексацию минимального почасового размера оплаты труда. Законопроект направлен на защиту прав и повышение гарантий граждан, имеющих право на получение пособия по безработице. В связи с этим предлагается установление следующих размеров пособий по безработице: 12 рублей — минимальная величина пособия; 24 рублей - максимальная величина пособия по безработице.

Вахта или командировка? Компенсация

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания сотрудников или местонахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями. Работники, привлекаемые к работе вахтовым методом, в период нахождения на объекте проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности персонала во время выполнения работ и междусменного отдыха. Или в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Степанида

    Дякую. Не розумію за що дизлайки ставлять. Це ж корисна інформація. Чекаємо нових випусків. Хай щастить!

© 2018-2020 serafimov-skit.ru